키르기스스탄 급여
공식적으로 키르기스 공화국으로 알려진 키르기스스탄은 중앙 아시아의 작은 내륙 국가로, 산악 지형과 무역로의 정류장으로서의 역사로 유명합니다. 오늘날 이 나라는 그 이상의 6 키르기스스탄어와 러시아어를 구사하는 백만 명의 사람들. 회사에서 해당 국가로의 확장을 고려하고 있다면 급여를 포함하여 여러 가지 요소를 고려해야 합니다.
공식적으로 키르기스 공화국으로 알려진 키르기스스탄은 중앙 아시아의 작은 내륙 국가로, 산악 지형과 무역로의 정류장으로서의 역사로 유명합니다. 오늘 우리나라...
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공식적으로 키르기스 공화국으로 알려진 키르기스스탄은 중앙 아시아의 작은 내륙 국가로, 산악 지형과 무역로의 정류장으로서의 역사로 유명합니다. 오늘날 이 나라는 그 이상의 6 키르기스스탄어와 러시아어를 구사하는 백만 명의 사람들. 회사에서 해당 국가로의 확장을 고려하고 있다면 급여를 포함하여 여러 가지 요소를 고려해야 합니다.
국가는 일반적으로 해당 국가에 등록된 법인이 있을 때까지 키르기스스탄 급여를 설정할 수 없습니다. 귀하의 확장 및 공식적으로 통합, 다양한 키르기스스탄 급여 옵션을 고려할 수 있습니다. 하지만, Globalization Partners 급여와 규정 준수를 모두 아웃소싱하고 스트레스를 줄이고 더 빨리 작업을 시작할 수 있는 하나의 옵션을 제공합니다.
고용주와 직원 모두 기여 10 급여의 %를 사회 보장에 적용하지만 고용주는 충족해야 하는 추가 요구 사항이 있습니다. 고용주는 총 17.25 다음 기금에 대한 임금의 %:
키르기스스탄 공화국에는 다음을 포함하여 확장하려는 회사를 위한 여러 가지 급여 옵션이 있습니다.:
키르기스스탄 급여를 설정하기 전에 해당 국가에 자회사를 만들어야 합니다. 불행히도 그렇게 하면 몇 주에서 몇 개월로 지연될 수 있으며 직원을 고용하고 혜택과 보상을 제공하지 못할 수 있습니다.
고르는 Globalization Partners 더 빨리 작업을 시작하는 데 도움이 됩니다. 당신은 우리의 설립을 사용할 수 있습니다 키르기스스탄 PEO 직원을 고용하고 급여에 추가합니다. 귀하가 귀하의 비즈니스를 독점적으로 관리할 수 있도록 모든 규정 준수를 담당하고 위험을 관리합니다.
새로운 국가에서 고용 준수의 가장 어려운 측면 중 하나는 고용 계약을 해지하는 것입니다. 고용 계약의 일부로 자격 및 해고 조건을 고정하면 귀하와 직원 간의 오해를 방지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 키르기스스탄에서는 정규직의 경우 최대 3개월, 관리직의 경우 최대 6개월의 수습기간을 사용할 수 있습니다. 서면 통지는 해고 사유에 따라 다르며, 일반적으로 직원은 퇴직금을 받을 수 있습니다.
전 세계에서 회사를 성장시킬 준비가 되셨다면 저희가 도와드리겠습니다. 문의하기 오늘 키르기스스탄 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보십시오.
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