라오스 급여
회사의 본국 외에 국제 급여를 처리하는 것은 어려울 수 있습니다. 합법적이고 공정하게 급여를 관리하는 데 도움이 되는 법률 지원 및 HR 관리가 필요할 수 있습니다. ~에 Globalization Partners , 우리는 전 세계에 법인을 두고 있는 글로벌 PEO(Employer of Record라고도 함)입니다. 우리의 라오스 급여 아웃소싱 서비스는 추가 책임 없이 세금 및 자격을 보장합니다.
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회사의 본국 외에 국제 급여를 처리하는 것은 어려울 수 있습니다. 합법적이고 공정하게 급여를 관리하는 데 도움이 되는 법률 지원 및 HR 관리가 필요할 수 있습니다. ~에 Globalization Partners , 우리는 전 세계에 법인을 두고 있는 글로벌 PEO(Employer of Record라고도 함)입니다. 우리의 라오스 급여 아웃소싱 서비스는 추가 책임 없이 세금 및 자격을 보장합니다.
라오스의 과세 규칙
귀하는 소득을 보고하고 직원 급여에서 세금을 공제할 책임이 있습니다. 라오스에서 근로자는 총 소득에 따라 개인 소득세를 납부합니다. 개인이 빚진 0 퍼센트까지 15,600,000 매년 라오스 킵(LAK). 이 세금은 다음과 같이 증가합니다. 5 LAK가 있는 모든 증분에 대한 백분율 780,000,001 가장 높은 세금을 요구하는 25 퍼센트.
고용주는 사회 보장 기금에 대한 기여금도 공제해야 합니다. 이 기금은 퇴직, 장애 보장, 상해 보상, 질병 및 출산 수당을 포함합니다. 당신이 기여 6 근로자가 기여하는 동안 퍼센트 5.5 퍼센트.
회사를 위한 라오스 급여 옵션
국제적으로 확장할 때 급여 관리를 위한 몇 가지 옵션이 있습니다. 프로세스는 회사 리소스에 따라 다릅니다.
- 원격: 모회사를 통해 국제 급여를 운영하도록 선택할 수 있습니다. 이는 글로벌 확장을 막 시작하는 경우 도움이 될 수 있습니다. 그러나 이 협정은 국가별 프로세스를 별도로 유지하기 위해 광범위한 조직을 필요로 하며 발생하는 법적 실수에 대한 책임은 귀하에게 있습니다.
- 급여 처리 회사: 급여 처리 회사와 협력하면 급여법을 이해하는 전문가를 신뢰할 수 있습니다. 그러나 이 옵션은 제3자 제공자에 대한 자금 지원이 필요하며, 제3자가 실수할 경우 귀하의 회사가 책임을 지게 됩니다.
- 내부의: 만약 너라면 자회사를 설립하다, 내부 급여 부서를 만들 수 있습니다. 이 배열은 가장 많은 제어를 제공하지만 가장 많은 리소스를 필요로 하며 이제 막 확장을 시작하는 회사에는 적합하지 않습니다.
- Globalization Partners : 글로벌 PEO로서 우리는 자회사를 통해 직원을 고용합니다. 이 설정으로 인해 급여 관리에 대한 책임은 당사에 있으며 귀하 대신 당사에 모든 책임이 있습니다.
라오스에서 급여를 설정하는 방법
급여 설정 방법은 관리 방법에 따라 다릅니다. 급여를 내부적으로 관리하려면 국내에 법인을 설립해야 합니다. 이 프로세스에는 시간, 비용 및 정부 승인이 필요합니다. 거기에서 급여를 처리할 수 있는 팀을 고용해야 합니다.
관리 방법에 관계없이 직원의 납세자 식별 번호(TIN)가 필요합니다. TIN은 소득을 보고하고 급여에서 세금을 공제하는 데 도움이 됩니다. 또한 개인이 아직 등록되지 않은 경우 사회 보장 기금에 등록하도록 도와야 합니다. 기부를 하려면 근로자의 사회 보장 식별 번호에 접근해야 합니다.
자격/해고 조건
작업을 수행하지 않거나 계약 위반을 포함하여 다양한 이유로 근로자를 해고할 수 있습니다. 근로자는 다음과 같은 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.:
- 그들은 건강이 좋지 않으며 의사는 일하기에 부적합하다고 진단합니다.
- 고용 계약을 이행하지 않았고 문제가 계속됩니다.
- 직장이 이전되고 직원이 작업을 따를 수 없습니다.
- 그들은 어떤 형태로든 괴롭힘을 당했으며 귀하는 이에 대해 언급하지 않았습니다.
일반적인 일방적 해고의 경우 근로자는 10 마지막 임금의 백분율에 귀하를 위해 일한 개월 수를 곱한 값입니다. 정당하지 않은 해고의 경우 지불해야 합니다. 15 퍼센트에 근무한 달을 곱한 값입니다.
라오스 급여 처리 회사
우리는 직원들이 모든 필수 공제와 함께 급여를 제때 받을 수 있도록 합니다. 급여 아웃소싱 서비스를 사용하면 규정 준수에 대해 안심하면서 다른 작업에 집중할 수 있습니다. 오늘 우리 팀에 연락하십시오 당사의 국제 확장 서비스에 대해 자세히 알아보십시오.
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