몬테네그로 급여
몬테네그로는 아드리아 해를 따라 산과 좁은 해안 평야가 있는 남동 유럽의 작은 나라입니다. 이 지역의 작은 인구는 주로 몬테네그로와 세르비아어를 사용합니다. 이 나라로의 확장을 고려하고 있다면 아름다운 전망과 다른 서유럽 및 동유럽 국가와의 근접성에서 이점을 얻을 수 있음을 기억하십시오.
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몬테네그로는 아드리아 해를 따라 산과 좁은 해안 평야가 있는 남동 유럽의 작은 나라입니다. 이 지역의 작은 인구는 주로 몬테네그로와 세르비아어를 사용합니다. 이 나라로의 확장을 고려하고 있다면 아름다운 전망과 다른 서유럽 및 동유럽 국가와의 근접성에서 이점을 얻을 수 있음을 기억하십시오.
집중해야 할 첫 번째 사항 중 하나는 몬테네그로 급여를 설정하는 것입니다. 선택할 수 있는 여러 가지 옵션이 있으며, 국가 세금 코드를 배우셔야 합니다. 노동법, 그리고 규정을 준수해야 합니다. Globalization Partners 몬테네그로 급여 아웃소싱으로 전체 프로세스를 더 쉽게 만듭니다. 직원을 급여에 추가하고 규정 준수 위험을 대신 관리합니다.
몬테네그로의 과세 규칙
고용주와 직원 모두 몬테네그로의 사회 보장 계획에 기여해야 합니다. 요금은 다음을 포함하여 플랜의 각 부분에 따라 다릅니다.:
- 연금 및 장애: 고용주가 지불 5.5 %, 직원 지불 15%
- 건강 보험: 고용주가 지불 2.3 %, 직원 지불 8.5%
- 실업 보험: 고용주가 지불 0.5 %, 직원 지불 0.5%
회사를 위한 몬테네그로 급여 옵션
몬테네그로로 확장하는 모든 회사에는 4가지 급여 옵션이 있습니다.:
- 내부: 내부 급여는 국가에서 장기적으로 일하려는 대기업을 위한 몬테네그로 급여 옵션 중 하나입니다. 그러나 대규모 HR 직원과 규정 준수 전문가가 있는지 확인해야 합니다.
- 원격: 또 다른 옵션은 자회사의 직원을 모회사의 급여에 추가하는 것입니다. 그렇게 하면 직원에게 원격으로 비용을 지불하게 되며 모회사 직원과 다른 납세 의무가 있을 수 있습니다.
- 현지 기업 : 몬테네그로 급여 처리 회사에서 급여를 처리할 필요가 없도록 도와드립니다. 그러나 귀하의 회사는 여전히 급여법 준수에 대해 걱정해야 합니다.
- Globalization Partners: 글로벌화 파트너들은 Montenegro 급여 아웃소싱 서비스를 통해 우리의 PEO따라서, 자신의 급여 설정이나 국가 법률을 준수하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
몬테네그로에서 급여를 설정하는 방법
Montenegro 급여를 설정하는 경우에도 자회사를 설립하는. 해당 국가에 등록된 법인이 있을 때까지 급여를 실행할 수 없으며 최대 몇 개월이 소요될 수 있습니다. 글로벌 PEO로서 규정 준수에 대한 걱정 없이 더 빨리 작업을 시작할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 기존의 현지 규정을 준수하는 급여에 직원을 추가하고 팀의 직원을 고용하고 보상 및 혜택 등을 제공하는 것을 신뢰할 수 있습니다.
자격/해고 조건
고용의 까다로운 측면 중 하나는 해고입니다. 그렇기 때문에 몬테네그로 급여 옵션을 선택하고 직원을 추가하기 전에 고용 계약에 자격 및 해지 조건을 추가하는 것이 좋습니다. 몬테네그로는 최대 6개월의 수습 기간을 허용합니다. 이후에는 정당한 사유로 직원을 해고할 수 있지만 최소한 30 서면 통지의 날. 일반적으로 직원은 근무한 해에 대해 지난 6개월 동안 매월 급여의 최소 3분의 1에 해당하는 퇴직금을 받습니다.
몬테네그로의 급여 처리 회사
저희 팀은 귀하가 추가적인 번거로움 없이 빠르게 확장되는 것을 보고 싶습니다. 오늘 저희에게 연락 주십시오 Montenegro 급여 아웃소싱 및 글로벌 확장 솔루션에 대한 자세한 정보를 보려면
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