모로코는 대서양과 지중해와 맞닿아 있는 아프리카 북서부 해안의 아름다운 나라입니다. 모로코로 사업을 확장하기로 결정하는 경우, 모로코의 다양한 급여 옵션을 고려하고 적합한 직원을 채용하며 귀사의 급여가 모로코의 모든 고용 준수 법률을 충족하는지 확인해야 합니다. Globalization Partners가 기록상 고용주(EOR) 솔루션으로 도움을 드릴 수 있습니다. 당사가 귀사를 위해 급여를 설정하고 모든 규정준수 업무를 처리하기 때문에 귀사는 사업 운영에 전념할 수 있습니다.
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모로코는 대서양과 지중해와 맞닿아 있는 아프리카 북서부 해안의 아름다운 나라입니다. 모로코로 사업을 확장하기로 결정하는 경우, 모로코의 다양한 급여 옵션을 고려하고 적합한 직원을 채용하며 귀사의 급여가 모로코의 모든 고용 준수 법률을 충족하는지 확인해야 합니다. Globalization Partners가 기록상 고용주(EOR) 솔루션으로 도움을 드릴 수 있습니다. 당사가 귀사를 위해 급여를 설정하고 모든 규정준수 업무를 처리하기 때문에 귀사는 사업 운영에 전념할 수 있습니다.
모로코에서 고용주와 직원 모두 사회보장에 부담금을 납부해야 합니다. 부담금 금액은 직원의 경우 임금의 6.74%부터 고용주의 경우 직원 임금의 21.09%까지 이릅니다.
고용주는 또한 31%의 법인세, 또는 보험, 은행 및 금융 기관의 경우 37%의 법인세를 납부해야 합니다. 300,000MAD의 과세소득이 있는 일부 기업은 우대 법인세율의 적용을 받습니다.
기업은 네 가지 주요 모로코 급여 옵션 중에서 선택할 수 있습니다.
모로코에서 급여 지급 체계를 직접 준비하기로 선택하는 경우, 모로코의 모든 고용 준수법을 처음부터 끝까지 숙지해야 합니다. 그리고 직원을 채용하고 급여를 운영하며 보상과 복리후생을 제공하기 전에 모로코에 해외 법인을 설립해야 할 것입니다. 법인을 설립하는 위치와 선택하는 법인 유형에 따라 직원을 채용할 준비를 갖추기까지 수개월이 걸릴 수 있습니다. Globalization Partners가 이 기간을 수 주 또는 수개월에서 며칠로 단축하는 데 도움이 될 수 있습니다.
직원을 채용하고 그들을 모로코 급여 대장에 추가하기 전에 자격 및 해고 조건을 서면으로 근로계약서에 명시하는 것을 권장합니다. 모로코에서는 수습 기간이 허용되며 첫 번째 기간 이후에 갱신이 가능합니다. 근로 계약을 종료하기로 결정하는 경우, 직원의 재직 기간에 따라 통보 기간을 지켜야 합니다. 직원은 일반적으로 근속연수에 기반한 해고 수당을 받을 자격이 있습니다.
모로코로의 사업 확장은 기업에게 기대되는 일로, Globalization Partners가 그 과정을 훨씬 수월하게 만들어 드릴 수 있습니다. 자세히 알아보려면 지금 당사로 문의해 주시기 바랍니다.
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