One of the challenges of expanding to Nicaragua is setting up your local payroll to comply with local tax regulations and similar laws. 확장 및 모회사의 일상 운영의 다른 모든 측면을 처리하려면 Nicaragua 급여 옵션을 선택해야 합니다. Plus, you can’t set up payroll until you establish your subsidiary. That’s why G-P is here to help streamline your Nicaragua payroll, ensuring compliance and less hassle.
Taxation rules in Nicaragua
니카라과의 과세법에는 직원과 고용주 모두를 위한 사회 보장에 대한 기부가 포함됩니다. Employers must contribute 21.5% to 22.5% of wages to social security, depending on the number of employees within the company, while employees contribute 7%. 두 가지 모두 소득 한도가 적용됩니다. 직원의 개인 소득세는 상위 소득에 속하는 사람들의 경우 최대 30%의 점진적인 척도를 활용합니다.
Nicaragua payroll options for companies
Nicaragua’s 3 different payroll options are meant to help you find one that works for your business goals. 다음 항목을 선택할 수 있습니다.
- Internal: An internal payroll is a good option for large companies committed to Nicaragua. Make sure you have the infrastructure in place to run this type of payroll, including a full HR team, a subsidiary, and compliance experts.
- Local outsourcing company: Outsourcing with a Nicaragua payroll processing company works for companies that don’t have the time or expertise to run their own payroll. 그러나 회사는 여전히 규정 준수에 대해 걱정해야 합니다.
- Employer of Record (EOR): G-P streamlines your Nicaragua payroll, ensuring accurate payments and compliance with the country’s laws. With the largest team of HR and legal experts and over a decade of experience, G-P handles the time-consuming complexities of payroll management so you can focus on building your teams.
How to set up payroll in Nicaragua
You cannot set up your Nicaragua payroll until you have a registered entity in the country, but establishing a subsidiary can take a significant amount of time and set back your plans to begin operating there. However, G-P eliminates the need to establish an entity so you can begin operations in Nicaragua starting in just minutes, not months.
자격/해고 조건
Entitlement and termination terms can help employees understand the employment relationship and save you from any issues later on. It’s best to add these terms to an employment contract before you set up your Nicaragua payroll. 특정 직원을 해고하기 전에 노동 검사 부서를 통해 해고 승인을 요청해야 합니다. 직원은 회사에서 근무한 시간을 기준으로 퇴직금을 받을 자격이 있습니다.
G-P 로 글로벌 급여 관리를 간소화합니다.
G-P는 시장을 선도하는 Global Employment Platform 통해 급여 관리 프로세스의 각 단계를 간소화합니다. 단 몇 번의 클릭만으로 99%의 정시 자동 급여 시스템을 통해 전 세계 어디에서나 안심하고 150 통화로 팀에 급여를 지급할 수 있습니다. 또한 당사의 제품은 선도적인 HCM 솔루션과 통합되어 플랫폼 간에 직원 급여 데이터를 자동으로 동기화하여 HR 팀을 위한 신뢰할 수 있고 편리한 하나의 진실 공급원을 생성합니다.
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