니카라과 급여
니카라과는 온두라스, 코스타리카, 태평양, 카리브해와 접해 있는 중미 국가입니다. 중미로 확장하고 멕시코, 카리브 제도 및 기타 중미 기업과의 관계를 구축하려는 기업에 적합한 곳입니다. 그렇긴 하지만 니카라과로의 확장은 생각만큼 쉽지 않습니다.
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니카라과는 온두라스, 코스타리카, 태평양, 카리브해와 접해 있는 중미 국가입니다. 중미로 확장하고 멕시코, 카리브 제도 및 기타 중미 기업과의 관계를 구축하려는 기업에 적합한 곳입니다. 그렇긴 하지만 니카라과로의 확장은 생각만큼 쉽지 않습니다.
문제 중 하나는 현지 세금 규정 및 유사한 법률을 준수하도록 니카라과 급여를 설정하는 것입니다. 확장의 다른 모든 측면과 모회사의 일상 업무를 처리하면서 니카라과 급여 옵션을 선택해야 합니다. 또한, 여러분은 자회사를 설립하기. 그렇기 때문에 Globalization Partners 번거로움 없이 더 빠르게 작업할 수 있도록 니카라과 급여 아웃소싱과 함께 합니다.
니카라과의 과세 규칙
니카라과의 조세법에는 고용인과 고용주 모두를 위한 사회 보장 기여금이 포함됩니다. 고용주가 기여해야 합니다. 21.5 % 에게 22.5 직원 수에 따라 사회 보장에 대한 급여의 %, 직원이 기여하는 동안 7 %. 둘 다 소득 한도가 적용됩니다. 직원의 개인 소득세는 최대 누진 규모를 사용합니다. 30 상위 소득 계층에 대한 %.
기업을 위한 니카라과 급여 옵션
니카라과의 4가지 급여 옵션은 비즈니스 목표에 맞는 급여 옵션을 찾는 데 도움이 됩니다. 당신은 선택할 수 있습니다:
- 내부: 내부 급여는 니카라과에 전념하는 대기업에 좋은 선택입니다. 그러나 전체 HR 직원과 규정 준수 전문가를 포함하여 이러한 유형의 급여를 실행할 수 있는 인프라를 갖추고 있는지 확인하십시오.
- 원격: 원격 급여는 자회사의 직원을 모회사 급여에 추가하는 것을 의미합니다. 그렇게 하면 직원 급여를 합리화하는 데 도움이 되지만 국가별로 올바른 규정을 따르고 있는지 확인하십시오.
- 현지 아웃소싱 회사 : 니카라과 급여 처리 회사와의 아웃소싱은 자체 급여를 실행할 시간이나 전문 지식이 없는 회사에서 작동합니다. 그러나 회사는 여전히 규정 준수에 대해 걱정해야 합니다.
- 글로벌 고용전문회사(PEO): Globalization Partners 급여와 모든 규정 준수 문제를 모두 처리할 니카라과 급여 아웃소싱을 제공합니다. 급여에서 직원 채용에 이르기까지 모든 것을 당사에서 처리하므로 안심하셔도 됩니다.
니카라과에서 급여를 설정하는 방법
니카라과에 등록된 법인이 있을 때까지 니카라과 급여를 설정할 수 없지만 자회사를 설립하는 데 상당한 시간이 걸리고 해당 국가에서 운영을 시작하려는 계획을 뒤로 미룰 수 있습니다. Globalization Partners 니카라과 급여 아웃소싱 및 글로벌 확장 서비스 제품군을 통해 이 요구 사항을 지웁니다. 우리는 우리의 니카라구아 페오 직원이 규정을 준수하도록 보장하는 데 필요한 모든 것을 취급합니다.
자격/해고 조건
자격 및 해고 조건은 직원이 고용 관계를 이해하고 해고 문제를 방지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 약관에 따라 고용 계약 니카라구를 만나기 전에 특정 직원을 해고하기 전에 근로감독관을 통해 해고 승인을 요청해야 합니다. 직원은 회사에서 근무한 시간에 따라 퇴직금을 받을 수 있습니다.
니카라과의 급여 처리 회사
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