G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
Hiring in Nigeria
Nigeria is located in West Africa on the Gulf of Guinea and is the most populous country in Africa. The country’s official language is English. When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Nigeria, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Nigeria
Fixed-term contracts are permitted in Nigeria.
나이지리아에서 현지 언어로 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시하는 서면 고용 계약을 체결하는 것이 법적으로 요구됩니다. An offer letter and employment contract in Nigeria should always state the salary and any compensation amounts in Nigerian naira rather than another currency.
Working hours in Nigeria
The labor law requires a 24-hour rest period every 7 days and 1-hour break per 6 hours of work.
나이지리아에서의 휴일
Nigeria celebrates the following public holidays:
- 1월 1일
- 성금요일
- 부활절 일요일
- 노동절
- 민주주의의 날
- 아이디 엘 피트리
- ID el Kabir
- 휴무입니다.
- ID el 몰드
- 크라스마스
- 박싱 데이
Vacation days in Nigeria
Employees in Nigeria are generally entitled to 6 days of paid annual leave after 1 year of employment.
Nigeria sick leave
일반적으로 직원은 연간 유급 병가 12 일수를 받을 수 있습니다.
Maternity/paternity leave in Nigeria
Expecting employees are generally entitled to 12 weeks of maternity leave at 50% of pay.
Health insurance in Nigeria
It’s mandatory to provide healthcare to employees in Nigeria. Life insurance is also mandatory in Nigeria.
Nigeria supplementary benefits
Common benefits in Nigeria include:
- Pension plans
- 차량 수당
- 휴대폰
- 민간 보험
보너스
Some companies pay a 13th-month bonus, but it is not statutorily required. 나이지리아에서는 연간 보너스 및 성과 기반 보너스가 일반적입니다.
Termination/severance in Nigeria
일반적으로 고용주는 해고에 대한 서면 통지를 제공하고 직원에게 변호 기회를 제공해야 합니다.
Probationary periods of up to 3 months, or longer if negotiated, are permitted. 법정 퇴직금은 없습니다.
Paying taxes in Nigeria
Employees who make more than NGN 3,000 contribute 2.5% of their wages to the National Housing Fund.
Contributory pension scheme:
- Employers contribute at least 10% of employee monthly emolument.
- Employees contribute at least 8% of monthly emolument.
왜 G-P일까요?
G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.
자세히 알아보려면 지금 당사로 문의해주시기 바랍니다.