G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
나이지리아에서의 채용
나이지리아는 기니 만의 서아프리카에 위치하며 아프리카에서 가장 인구가 많은 나라입니다. 국가의 공식 언어는 영어입니다. 나이지리아의 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
나이지리아에서의 고용 계약
나이지리아에서는 고정 기간 계약이 허용됩니다.
나이지리아에서 현지 언어로 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시하는 서면 고용 계약을 체결하는 것이 법적으로 요구됩니다. 나이지리아의 제안서와 고용 계약서는 항상 다른 통화가 아닌 나이지리아 나이라로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
나이지리아 근무 시간
노동법에 따라 7일마다 24시간의 휴식 기간과 6시간의 업무당 1-hour시간의 휴식이 필요합니다.
나이지리아에서의 휴일
나이지리아는 다음과 같은 공휴일을 기념합니다.
- 1월 1일
- 성금요일
- 부활절 일요일
- 노동절
- 민주주의의 날
- 아이디 엘 피트리
- ID el Kabir
- 휴무입니다.
- ID el 몰드
- 크라스마스
- 박싱 데이
나이지리아 휴가
나이지리아의 직원은 일반적으로 고용 후 1년이 지난 후 6일의 유급 연차 휴가를 받을 자격이 있습니다.
나이지리아 병가
일반적으로 직원은 연간 유급 병가 12 일수를 받을 수 있습니다.
나이지리아 출산/육아 휴가
예상 직원은 일반적으로 급여의 50%로 12주의 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다.
나이지리아의 건강보험
나이지리아의 직원들에게 의료 서비스를 제공하는 것은 의무입니다. 나이지리아에서는 생명 보험도 필수입니다.
나이지리아 보조 혜택
나이지리아의 일반적인 이점은 다음과 같습니다.
- 연금 제도
- 차량 수당
- 휴대폰
- 민간 보험
보너스
일부 회사는 13개월 보너스를 지급하지만 법적으로 요구되는 것은 아닙니다. 나이지리아에서는 연간 보너스 및 성과 기반 보너스가 일반적입니다.
나이지리아에서의 해고/해직
일반적으로 고용주는 해고에 대한 서면 통지를 제공하고 직원에게 변호 기회를 제공해야 합니다.
최대 3개월의 수습 기간, 또는 협상된 경우 더 긴 수습 기간이 허용됩니다. 법정 퇴직금은 없습니다.
나이지리아 세금 납부
NGN 3,000 이상을 생산하는 직원은 임금의 2.5%를 National Housing Fund에 기부합니다.
기여 연금 제도:
- 고용주는 직원의 월별 포상금의 최소 10%를 기부합니다.
- 직원은 월별 포상금의 최소 8%를 기부합니다.
왜 G-P일까요?
G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.
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