G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
파라과이에서의 채용
파라과이에서 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
파라과이 고용 계약
파라과이에서는 스페인어로 된 강력한 서면 고용 계약을 체결하는 것이 모범 사례이며, 이는 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시합니다. 파라과이의 제안서와 고용 계약서는 항상 다른 통화가 아닌 파라과이 구아라니로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
파라과이 근무 시간
파라과이에서는 정규 근무일이 주당 8시간 또는 48시간을 초과할 수 없습니다(주간에 업무를 수행하는 경우).
정상 근무 시간 외에 수행되는 업무의 경우 고용주는 초과 근무 수당을 직원에게 지급할 의무가 있습니다. 직원은 주간 초과 근무에 대한 정규 임금의 1.5배 및 야간 근무에 대한 정규 임금의 2배를 받을 수 있습니다. 초과 근무 시간은 하루 3시간 또는 주당 총 9시간을 초과할 수 없습니다.
모든 직원은 보통 일요일인 최소 1일의 주간 휴식을 받을 자격이 있습니다.
파라과이의 휴가
파라과이는 다음과 같이 직원들에게 휴가를 제공하는 여러 공휴일을 기념합니다.
- 1월 1일
- 영웅의 날
- 모두 휴무입니다.
- 성금요일
- 노동절
- 광복절
- 차코 아르미스테
- 아순시온 설립
- 부케론 전투 승리의 날
- 버진 오브 카아쿠페 데이
- 크라스마스
- 신년전야
파라과이 휴가
파라과이에는 12개의 공휴일이 있으며, 직원은 해당 휴가를 유급으로 받아야 합니다. 일반적으로 직원은 1년 고용 후 휴가 일수를 얻기 시작하며 유급 휴가 일수는 근속 연수를 기준으로 합니다.
- 1~5년 근속: 12일
- 5~10년 근속: 18일
- 10년 이상 근속: 30일
파라과이 병가
파라과이에서는 IPS(Instituto de Previsión Social)로 알려진 사회보장 제도가 병가 보장을 제공합니다. 직원이 질병으로 인해 일할 수 없는 경우, IPS는 재정 지원을 제공하지만, 이 혜택에는 특정 조건과 요건이 있습니다.
파라과이 출산/육아 휴가
일반적으로, 예상 직원은 IPS가 정상 급여의 18주의 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다. 100 출산 휴가는 특정 상황에서 연장될 수 있습니다.
출산 휴가는 출산 후 2주의 유급 휴가이며 고용주가 비용을 지불합니다.
파라과이에서의 해고/퇴직
수습 기간은 파라과이에서 허용되며, 미숙련 또는 국내 근로자의 경우 최대 30일, 숙련된 근로자 및 견습생의 경우 최대 60일 동안 지속될 수 있습니다.
고용주는 근무 기간에 따라 30일에서 90일 사이의 사전 서면 통지를 통해 파라과이에서 직원을 해고할 수 있습니다. 또한 고용주는 근속기간 중 매년 15일의 급여를 퇴직금으로 지급해야 합니다. 심각한 사유로 해고되는 경우 퇴직금은 필요하지 않습니다.
파라과이 세금 납부
파라과이의 세법에서는 기업, 소득 및 판매세를 포함하여 직원에 대한 거의 모든 기여를 10%로 정하고 있습니다. 가장 낮은 세율의 개인은 소득세 요건이 8%입니다. 유일한 예외는 고용주가 사회 보장에 16.5%를 지불하고 직원은 9%를 지불하는 것입니다. 이 국가에서는 수익에 따른 지급(PAYE) 시스템을 사용하기 때문에 고용주는 직원의 급여에서 세금을 공제할 책임이 있습니다.
왜 G-P일까요?
G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.
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