파라과이 급여
파라과이는 브라질과 국경을 접하고 있는 남미 국가입니다. 나라의 랜드마크 중 하나인 파라나 강의 이타이푸 댐은 파라과이와 브라질이 공동 소유하고 있습니다. 이상의 인구로 6 백만과 풍부한 천연 자원으로 인해 파라과이는 귀사의 확장을 위한 훌륭한 위치가 될 수 있습니다.
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파라과이는 브라질과 국경을 접하고 있는 남미 국가입니다. 나라의 랜드마크 중 하나인 파라나 강의 이타이푸 댐은 파라과이와 브라질이 공동 소유하고 있습니다. 이상의 인구로 6 백만과 풍부한 천연 자원으로 인해 파라과이는 귀사의 확장을 위한 훌륭한 위치가 될 수 있습니다.
오프닝 중인 회사 자회사 파라과이 지역의 경우 글로벌화 파트너로 도움을 받을 수 있습니다. 우리는 파라과이 PEO를 사용하여 파라과이 급여 아웃소싱 및 전체 글로벌 확장 서비스 제품군을 제공합니다. 우리는 모든 것을 노동법 직원에게 지불하고 경쟁력 있는 혜택을 제공하기 위해, 여러분은 그냥 앉아서 회사를 운영하는 것입니다.
파라과이의 과세 규칙
파라과이의 세법은 직원에 대한 거의 모든 기부금을 다음으로 설정합니다. 10 %(법인세, 소득세 및 판매세 포함). 가장 낮은 세금 범위에 속하는 개인은 다음과 같은 소득세 요건을 갖습니다. 8 %. 유일한 예외는 고용주가 지불하는 것입니다. 16.5 %, 직원이 지불 9 사회 보장에 %. 국가는 Pay As You Earn(PAYE) 시스템을 사용하므로 고용주는 직원의 급여에서 세금을 공제할 책임이 있습니다.
기업을 위한 파라과이 급여 옵션
네 가지 일반적인 파라과이 급여 옵션 중 하나를 사용하여 급여를 실행할 수 있습니다.:
- 원격: 일부 자회사에는 이미 자체 급여를 운영하는 모회사가 있을 수 있습니다. 이것이 귀하의 상황이라면 해당 급여에 파라과이 직원을 추가할 수 있지만 모회사 직원과 다른 규정이 적용됩니다.
- 내부: 내부 급여는 전체 HR 직원이 있는 대규모 자회사에서 작동합니다. 그러나 파라과이 급여를 설정하려면 많은 예산이 있어야 합니다.
- 타사 : 파라과이 급여 처리 회사는 아웃소싱을 원하는 기업을 위한 또 다른 옵션입니다. 이 솔루션으로 급여 설정에 대해 걱정할 필요는 없지만 여전히 해당 국가의 세금 및 노동법을 준수해야 합니다.
- 글로벌 고용전문회사(PEO): 파라과이 급여 아웃소싱 Globalization Partners 규정 준수 및 급여를 아웃소싱하는 유일한 확실한 방법입니다. 우리 팀은 기존의 규정 준수 급여에 직원을 온보딩하고 기록의 고용주로서 모든 규정 준수 문제를 처리할 수 있습니다.
파라과이에서 급여를 설정하는 방법
파라과이 급여는 해당 국가에 등록된 법인 없이 존재할 수 없습니다. 자회사는 급여에서 고용된 직원을 고용하고, 보상 및 혜택. 그러나 작업할 엔터티가 필요하지 않습니다. Globalization Partners , 우리는 기존 자회사를 사용합니다. 규정 준수를 유지하고 시간을 절약하는 데 도움이 되는 당사 팀을 신뢰할 수 있습니다.
자격/해고 조건
글로벌 확장의 가장 어려운 측면 중 하나는 고용 관계를 고용하고 종료하는 방법을 파악하는 것입니다. 파라과이 급여를 설정하기 전에 고용 계약에 자격 및 종료 조건을 추가하여 귀하와 귀하의 직원이 같은 페이지에 있는지 확인할 수 있습니다. 예를 들어, 모든 직원에게 서면으로 해고를 통보해야 하지만 통보 기간은 직원이 회사에서 근무한 기간에 따라 다릅니다. 근로자는 정당하지 않은 해고의 경우 퇴직금을 받을 권리가 있습니다.
파라과이 급여 처리 회사
글로벌화 파트너는 귀사가 경계없이 일할 수 있는 세상을 비활성화합니다.오늘 저희에게 연락 주십시오파라과이 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보고, 귀하의 확장을 더욱 쉽게 만드는 방법에 대해 알아보십시오.
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