러시아 급여
러시아는 면적과 면적으로 세계에서 가장 큰 나라입니다. 11 시간대. 인근에 인구도 많다. 150 다양한 고용 풀에 대한 액세스를 제공합니다. 러시아로 확장하는 데에는 많은 이점이 있지만 문제도 고려해야 합니다. 당신은 완전히 새로운 세트를 배워야 할 것입니다 노동법, 러시아 급여를 설정하고 적합한 직원을 고용하십시오.
러시아는 면적과 면적으로 세계에서 가장 큰 나라입니다. 11 시간대. 인근에 인구도 많다. 150 다양한 채용 기회를 제공하는 백만 명...
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러시아는 면적과 면적으로 세계에서 가장 큰 나라입니다. 11 시간대. 인근에 인구도 많다. 150 다양한 고용 풀에 대한 액세스를 제공합니다. 러시아로 확장하는 데에는 많은 이점이 있지만 문제도 고려해야 합니다. 당신은 완전히 새로운 세트를 배워야 할 것입니다 노동법, 러시아 급여를 설정하고 적합한 직원을 고용하십시오.
확장하기 위해 꿈을 포기하는 대신 기억하십시오. Globalization Partners 그것들을 현실로 만들 수 있습니다. 우리는 규정 준수의 위험을 감수하고 러시아 급여를 설정하는 기록의 고용주 역할을 할 수 있습니다. 당신은 할 필요가 없습니다 자회사를 설립하다 우리와 함께 일할 때 회사 운영에 집중하는 동안 규정을 준수하도록 할 것입니다.
러시아에는 노령 연금, 장애 및 유족 혜택이 포함된 사회 보장 기금이 있습니다. 고용주가 기여해야 합니다. 22 급여의 %를 사회 보장에 적용하는 반면 직원은 기금에 지불할 필요가 없습니다. 국가의 법인세율은 다음과 같습니다. 15.5 에게 20 %, 고용주가 책임져야 합니다.
또한 직원의 소득세를 원천 징수해야 합니다. 러시아는 다음과 같이 누진세율을 시행했습니다. 2021년 1월 1일 의 비율로 13 RUB까지 소득에 대한 % 5 백만과 15 해당 금액을 초과하는 소득에 대한 %.
다음을 포함하여 네 가지 러시아 급여 옵션이 있습니다.:
먼저 자회사를 설립하지 않고는 러시아 급여를 설정할 수 없습니다. 보조 설정 프로세스는 몇 주에서 몇 달까지 걸릴 수 있으며 확장을 뒤로 미루고 상당한 시간을 할애합니다. Globalization Partners 귀하의 시간이 소중하다는 것을 알고 있으므로 당사와 협력할 때 통합할 필요가 없습니다. 우리는 기존 자회사를 사용하여 귀하를 위해 일하는 직원을 고용한 다음 급여에 추가하여 걱정하지 않도록 할 것입니다.
러시아에서 직원을 완전히 해고하는 것은 거의 불가능하므로 급여를 설정하기 전에 자격 및 해고 조건을 설명하는 것이 좋습니다. 직원이 직무를 수행하지 않는다고 판단되면 평화로운 해고를 위해 노력해야 합니다. 직원은 일반적으로 근속 기간, 직위 등에 따라 퇴직금을 받습니다.
Globalization Partners가 귀사의 확장을 빠르고 쉽게 도와드립니다.오늘 저희에게 연락하십시오러시아 급여 아웃소싱 및 기타 서비스에 대해 자세히 알아보십시오.
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