사우디 아라비아 취업 비자 및 허가
사우디아라비아로 사업을 확장할 계획이라면 유능한 직원으로 구성된 팀이 필요할 것입니다. 기존 팀원을 재배치하든 해외에서 신규 직원을 채용하든 상관없이 귀사를 위해 일할 직원이 취업 비자와 체류 허가증을 받을 수 있는 방법을 파악해 두는 것이 중요합니다.
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사우디아라비아로 사업을 확장할 계획이라면 유능한 직원으로 구성된 팀이 필요할 것입니다. 기존 팀원을 재배치하든 해외에서 신규 직원을 채용하든 상관없이 귀사를 위해 일할 직원이 취업 비자와 체류 허가증을 받을 수 있는 방법을 파악해 두는 것이 중요합니다.
사우디아라비아의 취업 비자 유형
사우디아라비아에 입국하려면 걸프 아랍국 협력 회의 회원국의 시민인 경우를 제외하고 비자가 있어야 합니다. 회원국으로는 아랍 에미리트 연합국, 바레인, 오만 왕국 및 쿠웨이트가 포함됩니다.
사우디아라비아에는 세 가지 유형의 비자가 있습니다.
- 취업 비자
- 사업용 방문 비자
- 가족 방문 또는 체류 비자
사우디아라비아에서 장기간 체류하는 모든 직원은 취업 비자가 필요하므로 이 가이드에서는 취업 비자에 대해 중점적으로 알려드립니다.
사우디아라비아의 취업 비자 취득 요건
비자를 받으려는 직원은 사우디아라비아에 스폰서가 있어야 합니다. 이 후원 고용주가 신청 절차와 관련한 거의 모든 부분을 담당하지만 입사 후보자는 모든 필요한 서류를 제공해야 합니다.
취업 비자를 받기 위해서는 다음과 같은 서류가 필요합니다.
- 취업 기간 동안 유효한 여권
- 여권용 크기의 컬러 사진
- Enjazit 웹사이트를 통한 비자 수수료 온라인 납부 증명
- 작성 완료된 비자 신청서
- 서명된 의무기록 사본 3부
- 외교부 및 사우디 상공회의소로부터 인증을 받은 사우디아라비아 후원 기업의 고용 확인서
- 서명된 근로계약서 사본
- 사우디아라비아 문화부에서 검증한 신청자의 대학 졸업장의 인증 등본
- 모든 범죄기록 관련 경찰 보고서
- 주소가 표시된 선불 봉투
신청 프로세스
취업 비자 신청 절차는 고용주가 시작해야 합니다. 사우디아라비아의 비자 및 체류 허가증을 취득하기 위한 필수 절차는 다음과 같습니다.
- 후원 고용주가 사우디아라비아의 내무부에 등록해야 합니다.
- 내무부가 해당 고용주의 모든 외국인 근로자에 관한 정보가 포함된 이민 파일을 생성합니다.
- 고용주가 사우디아라비아 노동부(MOL)에 취업 비자 신청서를 제출합니다.
- 신청서가 승인되면 노동부(MOL)가 외교부에 통지합니다. 2주 이내에 외교부에서 비자 승인 번호를 발급합니다.
- 직원이 위에 나열된 서류와 함께 관련 사우디아라비아 대사관에 취업 비자 신청서를 제출합니다.
- 대사관에서 1~3주 이내에 비자를 발급하고, 이때 직원은 사우디아라비아로 이동할 수 있습니다.
- 사우디아라비아에서 직원은 노동부(MOL)를 통해 체류 허가증, 즉 이까마를 신청해야 합니다.
- 노동부(MOL)에서 승인된 신청서를 내무부로 보내면 여권 총국을 통해 이까마가 발급됩니다.
직원은 사우디아라비아에서 합법적으로 거주하고 일하도록 허용받았음을 입증하기 위해 이까마를 항상 휴대해야 합니다.
직원이 고용 기간 동안 사우디아라비아 내외를 여행하려는 경우 내무부를 통해 출국/재입국 허가증을 신청해야 합니다. 이 허가증은 보통 일주일 이내에 발급됩니다.
기타 중요한 고려사항
직원은 사우디아라비아 당국이 매우 엄격하다는 점을 항상 염두에 두어야 합니다. 부적절해 보이는 행동이나 외관은 사우디아라비아로의 입국 거부나 국외 추방으로 이어질 수 있습니다. 용인되지 않는 행동의 예로는 공공장소에서의 애정 행각, 남성이 반바지를 착용하고 다리를 드러내는 행위 및 여성이 너무 꽉 끼거나 비치는 옷을 입거나 머리카락을 노출하거나 화장을 하는 경우 등이 있습니다.
또한 사우디아라비아의 모든 방문객은 이 나라에서 공개적으로 기념할 수 있는 유일한 종교인 이슬람의 교리와 철학에 대해 알고 있어야 합니다. 사우디아라비아의 종교 경찰인 무타와인은 이러한 기준을 국가 전역에서 엄격하게 시행합니다.
사우디아라비아로 배우자나 자녀를 데려올 계획인 직원은 가족 방문 비자를 취득해야 합니다.
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