스와질란드 모집 및 고용
스와질란드라고도 알려진 에스와티니는 최근에 실업률이 높았습니다. 2020 , 기술적으로 숙련된 노동력의 부족뿐만 아니라. 열악한 노동 환경은 유능한 후보자를 찾고 해당 국가의 고용 준수법을 준수하는 것을 어렵게 만들 수 있습니다. 게다가 취업을 하는 것 외에도 새로운 회사를 운영하는 것에 대해 걱정해야 합니다.
소요 시간: 3분
스와질란드라고도 알려진 에스와티니는 최근에 실업률이 높았습니다. 2020 , 기술적으로 숙련된 노동력의 부족뿐만 아니라. 열악한 노동 환경은 유능한 후보자를 찾고 해당 국가의 고용 준수법을 준수하는 것을 어렵게 만들 수 있습니다. 게다가 취업을 하는 것 외에도 새로운 회사를 운영하는 것에 대해 걱정해야 합니다.
Globalization Partners Eswatini 고용 아웃소싱을 통해 귀하의 접시에서 스트레스의 일부를 제거할 수 있습니다. 귀하의 공석에 적합한 Eswatini 직원을 고용하고 규정 준수 책임을 집니다. 우리와 함께 일할 때 확장이 용이하다는 확신을 가질 수 있습니다.
스와질랜드에서 채용
고용주에 대한 국가의 법적 요구 사항을 준수하면서 Eswatini의 인재 풀에 도달하기 위해 최고의 채용 채널을 사용하고 있는지 확인하고 싶을 것입니다.
스와질랜드에서 채용에 관해서는 사내에서 프로세스를 처리하거나 현지 채용 에이전시 또는 글로벌 PEO에 아웃소싱할 수 있습니다. 모집 대행을 선택하는 경우 모든 관련 비용을 확인하십시오. 일부 기관에서는 찾는 직원을 고용하는 경우 추가 비용과 함께 선불을 요구합니다.
스와질란드의 차별 금지법
Eswatini에서 채용할 때 직장 내 차별에 관한 해당 국가의 법률을 알고 있어야 합니다. 고용법에 따르면 사용자는 다음과 같은 이유로 사람을 차별할 수 없습니다.:
- 인종
- 종교
- 피부색
- 국적
- 성별
- 결혼 여부
- 사회적 지위
- 정당 가입
- 부족 또는 씨족 추출
규정 준수를 보장하기 위해 귀하와 귀하의 채용 팀은 잠재적 고용인과의 대화 및 인터뷰 중에 이러한 특성에 대해 직접적인 질문을 하는 것을 피해야 합니다. 또한 해당 직책에 대한 합법적인 요구 사항이 아닌 한 구인 목록 및 광고에서 특성을 제거해야 합니다.
Eswatini에서 직원을 고용하는 방법
Eswatini 직원을 고용하는 가장 좋은 방법은 고용 계약을 통하는 것입니다. 기간제 또는 무기한 계약을 사용할 수 있지만 현지 언어로 작성해야 합니다. 모든 것을 포함해야 합니다. 보상 및 혜택 Eswatini 고용 준수 법률을 충족시키기 위한 해지 요건을 준수합니다. 모든 급여 및 보상 금액은 외화 대신 Swazi lilangeni로 표시되어야 합니다.
에스와티니 고용법
Eswatini의 고용 준수법은 직원이 노동 조합에 속해 있거나 단체 교섭 협약(CBA)의 적용을 받는 경우 다를 수 있습니다. 노동 조합은 Eswatini 정부로부터 독립되어 있지만 정부는 여러 노동 조합을 인정하는 것을 거부했습니다. 이러한 노동조합은 단체교섭을 실시하지만 금융 및 의류 산업의 개인은 자체적으로 단체교섭을 실시할 수 있습니다.
또한 규정을 준수하려면 Eswatini의 주당 근무 시간을 준수해야 합니다. 직원은 주당 5일 반을 초과하여 일할 수 없습니다. 주중 하루의 휴식은 귀하와 직원이 동의한 시간에 취해야 합니다. 이 휴일을 고용 계약에 포함할 수 있습니다.
에스와티니에서의 온보딩
Eswatini 직원을 고용하는 방법을 파악했으면 직원을 온보딩하는 가장 좋은 방법에 집중해야 합니다. 국가에는 온보딩 프로세스와 관련된 법률이 없으므로 대부분의 회사는 원하는 대로 직원을 온보딩할 수 있습니다. 고용 계약서 및 기타 중요한 문서를 직원의 첫날에 검토하는 것이 좋습니다. 그런 다음 직원들이 회사와 자신의 위치에 대해 편안하게 느낄 수 있도록 중요한 직무 교육을 제공해야 합니다.
스와질랜드 고용 아웃소싱의 이점
모국에서 직원을 고용하는 것은 충분히 어렵지만 해외 확장을 하는 동안에는 더 많은 걱정거리가 있습니다. Eswatini 직원을 고용하는 동안 여러분은 급여 관리보상, 혜택 및 기타 모든 측면의 확장. 그 곳이 Globalization Partners Eswatini 고용 아웃소싱을 도울 수 있습니다.
고용 및 Eswatini 고용 규정 준수에 대한 부담을 귀하의 어깨에서 저희가 맡을 것입니다. 우리는 직원을 고용하고, 그들을 대신하여 일하도록 배정하고, 그들이 더 빨리 일을 시작할 수 있도록 긍정적인 고용 경험을 갖도록 할 것입니다.
글로벌 성장을 위해 Globalization Partners와 함께하세요
작업할 때 Globalization Partners , 직원을 고용하기 전에 긴 자회사 설정 프로세스를 거칠 필요가 없습니다. 오늘 저희에게 연락하십시오 Eswatini 고용 아웃소싱에 대해 자세히 알아보십시오.
본 콘텐츠는 정보 제공 목적으로만 제공되며, 법무 또는 세무 자문에 해당하지 않습니다. 항상 귀사의 법무 및/또는 세무 자문가와 상의하고 그들의 조언을 따라야 합니다. G-P는 법무 또는 세무 자문을 제공하지 않습니다. 이 정보는 특정 회사나 인력을 대상으로 한 것이 아닌 일반적인 정보이며, 특정 관할권 내에서의 G-P의 제품 전달을 반영하지 않습니다. G-P는 본 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않으며, 본 정보를 사용하거나 본 정보에 의존하여 발생한 손실을 포함하여 본 정보로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.