타지키스탄 취업 비자 및 허가
귀사는 타지키스탄에서 사업을 확장하거나 아웃소싱할 계획입니까? 이 아시아 국가는 경제가 발전하고 있지만 비즈니스를 위해 기꺼이 노력한다면 여전히 성장의 기회를 제공합니다. 그러나 다른 국가와 마찬가지로 타지키스탄에는 비즈니스를 하기로 선택한 국제 기업에 대한 고유한 법률 및 규정이 있습니다.
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귀사는 타지키스탄에서 사업을 확장하거나 아웃소싱할 계획입니까? 이 아시아 국가는 경제가 발전하고 있지만 비즈니스를 위해 기꺼이 노력한다면 여전히 성장의 기회를 제공합니다. 그러나 다른 국가와 마찬가지로 타지키스탄에는 비즈니스를 하기로 선택한 국제 기업에 대한 고유한 법률 및 규정이 있습니다.
기존 직원 중 일부를 타지키스탄으로 쉽게 이전할 계획이라면 첫 번째 작업 중 하나는 해당 국가에서 합법적으로 일하는 데 필요한 허가와 비자를 받는 것입니다.
타지키스탄의 취업 비자 유형
타지키스탄을 여행하려는 외국인은 다양한 비자를 이용할 수 있습니다. 몇 가지 일반적인 비자 카테고리는 다음과 같습니다.:
- 외교: 이 비자는 외교관, 정부 공무원 및 기타 대표자들이 공식 목적으로 타지키스탄을 여행할 수 있도록 허용합니다.
- 투자: 투자 비자 또는 Type C 비자는 타지키스탄 경제에 투자하는 외국 기업의 대표 또는 대표에게 입국을 허가합니다.
- 사업: K 비자라고도 하는 이 비자는 소지자가 단기 비즈니스 목적으로 타지키스탄을 여행할 수 있도록 합니다.
- 일하고있는: 취업 비자 또는 M 비자 소지자는 타지키스탄으로 여행하여 현지에 등록된 회사에서 일할 수 있습니다.
- 관광객: 관광 또는 T 비자는 외국인이 관광 목적으로 타지키스탄을 방문하는 것을 허용합니다.
- 교육적인: O-2 비자라고도 하는 이 비자는 유학생들에게 입국을 허가합니다.
타지키스탄 취업 비자 취득 요건
타지키스탄 공화국에서 거주하고 일할 계획인 외국인은 취업 비자를 받아야 합니다. 함께 여행을 계획하는 가족 구성원도 마찬가지입니다. 취업 비자 외에도 외국인 직원은 공식적으로 취업하기 전에 취업 허가를 받아야 합니다. 타지키스탄 비자 취득 요건은 다음과 같습니다.:
- 2장 이상의 빈 페이지와 3개월의 유효기간이 남아 있는 여권
- 타지키스탄에 본사를 둔 회사와 고용 계약 체결
- 지원자 고용주의 초청장
신청 프로세스
외국인은 거주 국가의 타지키스탄 대사관 또는 공관에 직접 방문하기 보다는 외교부에 신청서를 제출해야 합니다. 온라인 . 신청자는 신청서와 함께 문서를 업로드해야 하므로 미리 증빙 서류를 수집해야 합니다.
온라인으로 지원하면 지원자는 추가 지침과 함께 타직 대사관 또는 영사관을 방문하여 지문을 제출하고 사진을 찍고 인터뷰를 통해 지원 절차를 완료하라는 초대장을 이메일로 받게 됩니다.
예약 당일 신청자는 여권, 초청장 및 이메일에 명시된 기타 서류를 지참해야 합니다. 그런 다음 관련 공무원이 비자 신청을 승인하기를 기다리는 동안 거주 국가에 남아 있어야 합니다.
신청이 승인되면 외교관은 신청인에게 통지하여 여권과 함께 비자를 수령하기 위해 대사관에 돌아올 수 있습니다. 이때 신청자는 비자 수수료를 지불해야 합니다. 취업 비자를 받은 후 직원은 타지키스탄으로 여행할 수 있습니다.
외국인 직원도 일을 시작하기 전에 취업 허가를 받아야 합니다. 타지키스탄에서는 내무부의 이주 서비스가 취업 허가 발급을 담당합니다.
기타 중요한 고려사항
타지키스탄에서 취업 비자의 유효 기간은 최대 3개월입니다. 이 3개월이 지나면 외국인 근로자는 취업 허가증에 따라 비자 연장을 받을 수 있습니다.
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