탄자니아 모집 및 고용
탄자니아 직원을 고용하는 것은 확장 기간 동안 수행하게 될 가장 중요한 작업입니다. 적합한 직원을 찾는 것은 성공의 분위기를 조성하고 시간을 확보하여 수익 증대에 집중할 수 있도록 합니다. 그러나 많은 회사에서 채용, 고용 및 온보딩 시간을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 자회사 설립.
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탄자니아 직원을 고용하는 것은 확장 기간 동안 수행하게 될 가장 중요한 작업입니다. 적합한 직원을 찾는 것은 성공의 분위기를 조성하고 시간을 확보하여 수익 증대에 집중할 수 있도록 합니다. 그러나 많은 회사에서 채용, 고용 및 온보딩 시간을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 자회사 설립.
탄자니아 직원을 고용하는 방법을 배우는 대신 글로벌 PEO 그리고 당신의 회사를 위해 일하도록 그들을 할당하십시오. 모든 직원은 긍정적인 고용 경험을 갖고 하루나 이틀 만에 귀하를 위해 일할 준비가 됩니다. 또한, 우리는 기록의 고용주로서 모든 탄자니아 고용 규정 준수를 담당하므로 귀하는 전적으로 귀하의 비즈니스 관리에만 집중할 수 있습니다.
탄자니아에서 채용
탄자니아 직원 채용 프로세스는 종종 직무 설명을 작성하는 것으로 시작됩니다. 거기에서 채용 계획을 확인하고, 인재를 찾고, 인터뷰 일정을 잡고, 직원을 선택해야 합니다. 국제적으로 확장할 때 가장 중요한 문제 중 하나는 인재를 찾는 것입니다. 프로세스에서 이 단계를 수행할 수 있습니다.:
- 지역 고용 기관에 연락하여 인재를 찾습니다.
- 국가에 통합하고 자체적으로 네트워크를 구축합니다.
- 기록의 고용주로도 알려진 글로벌 PEO와 함께 일합니다.
다음과 같은 기록상 고용주 선택 Globalization Partners 규정 준수의 위험에 대해 걱정하지 않고 팀을 구성할 수 있는 유일한 방법입니다.
직업 설명에 맞는 사람들을 찾으면 직업의 법적 측면을 생각하고 싶을 것입니다. 사람들이 인터뷰 중에 이에 대해 질문하고 고용 결정을 내리기 때문에 보상 및 혜택과 같은 요소를 고려하십시오.
최저임금은 업종에 따라 다르며 40,000 에게 400,000 한 달에 실링. 귀하의 혜택 패키지에는 병가 및 공휴일을 포함하여 필요한 휴가도 포함되어야 합니다. 법이 요구하는 것 이상의 혜택으로 귀하의 지위를 더욱 매력적으로 만들 수 있습니다.
국가에 대한 문화적 이해와 함께 채용 계획은 국제 확장에 적합한 인재를 찾는 데 도움이 될 것입니다.
탄자니아에서 직원을 고용하는 방법
탄자니아의 모든 고용 관계는 서면 또는 구두 고용 계약으로 시작해야 합니다. 그러나 잘못된 의사 소통을 방지하기 위해 스와힐리어로 서면 고용 계약을 작성하는 것이 좋습니다. 계약서에는 중요한 고용 정보가 포함될 수 있지만 보상, 근무 시간, 혜택, 종료 요구 사항 등. 모든 급여 및 보상 금액이 다른 통화가 아닌 탄자니아 실링으로 되어 있는지 확인하십시오.
채용하는 직원의 유형에 따라 프로세스가 변경될 수 있음을 명심하십시오. 외국인 직원을 고용하기로 결정했다면 다음을 거쳐야 합니다. 비자와 취업 허가 먼저 신청 절차. 강력한 단체 교섭 조직이 있는 국가에서는 따라야 할 별도의 법률과 규정이 있을 수 있습니다.
탄자니아 고용법
탄자니아 고용 준수법은 직원이 회사에서 수행하는 모든 작업에 적용됩니다. 예를 들어, 직원은 하루에 9시간 이상 일할 수 없습니다. 45 일주일에 몇 시간. 연속 5시간 근무 후 1시간의 무급 점심시간을 제공받아야 한다.
직원이 정해진 시간을 초과하여 근무하면 초과 근무 수당을 받아야 합니다. 직원은 그 이상 일할 수 없습니다. 12 하루에 몇 시간이고 초과 근무는 초과할 수 없습니다. 50 4주 주기로 몇 시간. 정상적인 초과 근무 수당은 1.5 통상임금의 2배, 공휴일이나 휴일의 초과근무는 통상임금의 2배이다.
탄자니아에서의 온보딩
직원을 성공적으로 온보딩하면 직원의 재능을 최대한 활용할 수 있습니다. 직원을 온보딩해야 하는 정해진 방법은 없지만 먼저 직원과 고용 계약을 검토하는 것이 가장 좋습니다. 다른 중요한 회사 문서를 검토할 시간을 준 다음 특정 직책에 대한 교육 프로그램에 등록하십시오. 또한 새로운 직원이 서로 만나 함께 일할 수 있는 이벤트를 만들 수도 있습니다.
탄자니아 고용 아웃소싱의 이점
채용 및 채용할 시간이 없는 기업의 경우, Globalization Partners 탄자니아 고용 아웃소싱을 통해 필요한 모든 혜택을 제공합니다. 우리는 규정 준수의 스트레스를 다음과 같이 처리하는 탄자니아 고용 규정 준수 전문가 팀을 보유하고 있습니다. 기록상 고용주. 시간 낭비 없이 성공할 수 있도록 완벽한 팀원을 모집합니다.
글로벌 성장을 위해 Globalization Partners와 함께하세요
Globalization Partners 귀하의 확장 기간 동안 귀하를 위해 여기에 있을 것입니다. 탄자니아 고용 아웃소싱에 대해 자세히 알아보려면 지금 문의하십시오.
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