탄자니아 급여
탄자니아는 인구가 100만 명 이상인 동아프리카 국가입니다. 55 백만. 이 나라에는 "빅 파이브" 게임과 함께 세렝게티 국립공원과 킬리만자로 국립공원의 평원과 같은 경치 좋은 땅이 많이 있습니다. 탄자니아의 해안에는 또한 잔지바르의 열대 섬과 산호초와 고래 상어가 있는 해양 공원이 있습니다.
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탄자니아는 인구가 100만 명 이상인 동아프리카 국가입니다. 55 백만. 이 나라에는 "빅 파이브" 게임과 함께 세렝게티 국립 공원과 킬리만자로 국립 공원의 평원과 같은 경치 좋은 땅이 많이 있습니다. 탄자니아의 해안에는 또한 잔지바르의 열대 섬과 산호초와 고래 상어가 있는 해양 공원이 있습니다.
탄자니아로의 확장은 다양한 부문에서 성장의 기회를 제공합니다. 그러나 확장에 도움이 되는 인프라를 갖추기 전에는 이러한 성장을 경험할 수 없습니다. Globalization Partners 탄자니아의 기존 PEO를 통해 탄자니아 급여 설정과 같은 단계를 쉽게 완료할 수 있습니다. 당사와 함께 탄자니아 급여 아웃소싱을 선택하면 규정 준수를 유지하는 데 도움이 되는 당사 팀의 전문 지식과 능력을 빠르게 활용할 수 있습니다.
탄자니아의 과세 규칙
탄자니아는 고유한 소득세 표를 사용하여 직원이 벌어들인 소득에 따라 얼마를 지불해야 하는지 결정합니다. 예를 들어 직원들이 520,001 에게 760,000 탄자니아 실링 빚 22,500 탄자니아 실링 플러스 20 소득의 % 520,000 실링. 고용주와 직원 모두 국가 사회 보장 기금(NSSF)에 기부합니다. 10 총 수입의 %. 고용주는 지불해야 합니다 5 직원을 대신하여 총 수입의 %.
회사를 위한 탄자니아 급여 옵션
회사마다 다르기 때문에 귀하의 필요에 가장 적합한 탄자니아 급여 옵션을 선택할 수 있습니다.:
- 내부의: 탄자니아에서 장기적으로 운영하겠다는 의지를 가진 대규모 자회사는 성공적인 내부 급여를 창출할 수 있는 가장 좋은 기회를 갖습니다. 이 옵션을 사용하려면 상당한 금액과 HR 직원이 필요합니다.
- 원격: 다른 옵션은 다른 국가에 있는 모회사의 원격 급여에 직원을 추가하는 것입니다. 각 국가에 맞는 법과 규정을 따르기만 하면 됩니다.
- 현지 아웃소싱: 탄자니아 급여 처리 회사는 직원에게 적시에 적절한 금액을 지불하도록 도와주지만 해당 회사는 규정 준수를 보장할 수 없으며 모든 결정에 대한 책임은 여전히 귀하에게 있습니다.
- 글로벌 PEO와 아웃소싱: Globalization Partners 는 기록상 고용주 완전한 준수를 위해. 우리는 신뢰할 수 있는 탄자니아 급여 아웃소싱 프로세스로 직원에게 급여를 지급하고 규정 준수를 유지할 수 있도록 지원합니다.
탄자니아에서 급여를 설정하는 방법
탄자니아 급여를 설정하기 전에 다음을 수행해야 합니다. 자회사를 설립하다 나라 안에서. 이 요구 사항은 다른 국가로 확장하려는 모든 외국 회사에 적용됩니다. 유일한 예외는 글로벌 PEO예: Globalization Partners. 우리는 설립된 PEO를 통해 탄자니아 급여 아웃소싱을 제공하므로 작업을 시작하기 위해 자체 자회사를 가질 필요가 없습니다. 이 옵션을 사용하면 규정 준수에 대한 걱정 없이 신속하게 작업할 수 있습니다.
자격/해고 조건
명확한 해지 및 자격 조건은 규정을 준수하고 잠재적인 소송 또는 직원 불만을 피하는 데 도움이 됩니다. 필요한 해고 통지는 직원이 회사에서 근무한 기간과 해당 직책에 따라 다르며 범위는 4~4일입니다. 28 날. 직원이 불분명한 이유로 해고되고 회사에서 1년 이상 근무한 경우 퇴직금을 제공해야 합니다.
탄자니아의 급여 처리 회사
Globalization Partners 귀하의 확장 성공을 돕고자 합니다. 오늘 저희에게 연락하십시오 탄자니아 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보십시오.
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