아랍에미리트 취업 비자 및 허가
UAE 또는 에미리트라고도 부르는 아랍에미리트는 중동에 있는 주변 국가들보다 상대적으로 간단한 비자 요건 때문에 국외거주자들에게 인기 있는 목적지입니다. 이러한 점 때문에 아랍에미리트는 해외로 확장하는 기업들에 있어 훌륭한 선택입니다. 그러나, 다른 국가와 마찬가지로, 이민, 체류 비자 및 취업 허가증과 관련하여 따라야 하는 구체적인 요건들이 있습니다.
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UAE 또는 에미리트라고도 부르는 아랍에미리트는 중동에 있는 주변 국가들보다 상대적으로 간단한 비자 요건 때문에 국외거주자들에게 인기 있는 목적지입니다. 이러한 점 때문에 아랍에미리트는 해외로 확장하는 기업들에 있어 훌륭한 선택입니다. 그러나, 다른 국가와 마찬가지로, 이민, 체류 비자 및 취업 허가증과 관련하여 따라야 하는 구체적인 요건들이 있습니다.
아랍에미리트의 취업 비자 유형
UAE에는 한 가지 유형의 취업 허가증이 있습니다. 이 취업 허가증은 흔히 노동카드라고 부릅니다. 하지만, 직원은 취업 허가증을 지원할 수 있기 전에 입국 비자, 체류 비자 및 Emirate ID 카드를 취득해야 합니다.
아랍에미리트의 취업 비자 취득 요건
UAE에서 체류 비자를 받으려면 직원은 다음의 문서가 필요합니다.
- 유효한 여권 및 사진
- 여권 사진
- Emirates ID 카드
- 노동부에서 발급하는 입국 허가
- 건강 검진 결과
- 고용주가 제공하는 회사 카드의 사본
- 회사의 상업 면허의 사본
직원은 체류 비자를 취득한 후에 취업 허가증을 신청할 수 있습니다. 취업 허가증을 받기 위해 직원은 위에 나열된 모든 서류뿐만 아니라 아랍어로 작성해야 하는 취업 허가증 신청서 및 UAE에 있는 기업으로부터 받은 근로계약서 또는 채용 제의를 준비해야 합니다.
신청 프로세스
UAE 취업 허가증을 취득하는 과정을 세 단계로 생각하면 도움이 될 수 있습니다. 즉, 고용 입국 비자 취득, Emirates ID 카드 취득(주민 신분증이라고도 알려짐) 취득 및 체류 비자와 취업 허가증 취득 단계입니다.
UAE의 입국 비자를 받는 방법
UAE에서 고용 입국 비자는 핑크 비자라고도 부릅니다. 이 비자를 발급받는 프로세스를 시작하려면 고용주는 직원을 대신하여 비자 쿼터 승인을 신청해야 합니다. 이 승인은 노동부(MOL)를 통해 받게 됩니다.
그 다음, 고용주는 노동부(MOL)에 근로계약서를 제출할 것입니다. 장래의 직원은 이 계약서를 서명해야 합니다.
노동부는 고용 입국 비자를 발급하기 전에 취업 허가증 신청을 승인해야 합니다. 승인과 비자를 받으면 해당 직원은 2개월 이내에 UAE에 입국해야 합니다.
핑크 비자를 가지고 UAE 입국한 후, 직원은 체류 비자 및 공식적인 취업 허가증을 받는 데 60일의 기간이 주어집니다.
Emirates ID 발급받기
Emirates ID는 체류 비자를 신청하는 데 직원에게 필요한 건강 검진에 요구됩니다. ID를 신청하기 위해 직원은 입국 비자와 함께 여권 원본과 사본을 제공해야 합니다. 직원은 Emirates Identity Authority(EIDA) 센터에서 직접 신청해야 하며, 그곳에서 지문과 사진을 포함하여 생체 인식 정보를 제공하게 됩니다.
체류 비자 및 취업 허가증 취득하기
체류 비자를 신청하기 위해 직원은 이전 섹션에 나열된 필수 서류를 전부 준비해야 합니다. UAE의 체류 비자는 1~3년 동안 유효하며 갱신될 수 있습니다. 직원의 취업 허가증은 체류 비자의 일부로 생각됩니다.
취업 허가증이 승인되면, 직원은 공식적으로 근무를 시작할 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
UAE에서의 근무와 관련된 고유한 고려 사항 중 한 가지는 취업 허가증을 현지에서 라이선스를 받고 설립된 법인이 후원해야 한다는 것입니다. 이 요건은 글로벌 확장의 초기 단계에 있는 기업들의 프로세스를 복잡하게 만들 수 있습니다. UAE에 법인을 두고 있지 않은 경우, 귀사는 UAE에서 기록상 고용주(EOR)로서 글로벌 고용전문회사(PEO)와 협력할 수 있습니다.
일부 직원은 또한 UAE에 가족 구성원들과 함께 오기를 원할 수 있습니다. 직원은 자신의 체류 비자를 받으면 가족 구성원들의 체류 비자를 후원할 수 있습니다.
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