우즈베키스탄 취업 비자 및 허가
회사의 성장 기회를 찾고 계십니까? 요즘 기업들은 사업 확장을 위해 점점 더 국제 시장으로 눈을 돌리고 있습니다. 우즈베키스탄은 글로벌 확장을 생각할 때 가장 먼저 떠오르는 국가가 아닐 수도 있지만 이 국가는 지난 수십 년 동안 시장 기반 경제로 전환하는 데 엄청난 진전을 이뤘습니다.
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회사의 성장 기회를 찾고 계십니까? 요즘 기업들은 사업 확장을 위해 점점 더 국제 시장으로 눈을 돌리고 있습니다. 우즈베키스탄은 글로벌 확장을 생각할 때 가장 먼저 떠오르는 국가가 아닐 수도 있지만 이 국가는 지난 수십 년 동안 시장 기반 경제로 전환하는 데 엄청난 진전을 이뤘습니다.
다른 국가와 마찬가지로 우즈베키스탄은 국제 확장 과정에서 기업에 고유한 도전 과제를 안겨줍니다. 해야 할 일 목록에 있는 무엇보다도 모든 직원이 우즈베키스탄에서 합법적으로 거주하고 일하는 데 필요한 허가증과 비자가 있는지 확인해야 합니다.
우즈베키스탄 취업 비자의 종류
우즈베키스탄은 외국인에게 다양한 비자를 발급합니다. 다른 많은 국가와 마찬가지로 비자 카테고리는 우즈베키스탄을 여행하는 이유에 따라 다릅니다. 몇 가지 일반적인 유형의 비자는 다음과 같습니다.:
- 학생 및 인턴을 위한 A-1 비자
- 관광객을 위한 T 비자
- 외교관에 의해 영구적으로 고용된 개인을 위한 D-1 비자
- 우즈베키스탄에 고용된 외국인을 위한 E 비자
- 비즈니스 대표를 위한 B-2 비자
외국인 직원이 일하기 위해 우즈베키스탄을 여행하려면 E형 비자가 필요합니다.
우즈베키스탄 취업 비자 취득 요건
우즈베키스탄에서 일하기 위한 비자를 받으려면 지원자는 다음 서류를 제공해야 합니다.:
- 최소 3개월 이상 유효한 여권
- 신청인의 여권 정보 페이지 사본
- 컬러 여권 사진 2매
- 절차에 따라 작성된 비자 신청서
- 안 고용 계약 우즈베키스탄에 본사를 둔 회사와 함께
- 전 고용주의 추천서 등 지원자의 경력 증명서
- 서명된 임대차 계약서 등 우즈베키스탄 거주 증명서
현재 2022년 3월 1일, Uzbekistan은 더 이상 지원자가 작업 허가 신청서에 대해 HIV에 부정적으로 테스트했음을 진술하는 의료 증서를 필요로 하지 않습니다.
신청 프로세스
외국인이 우즈베키스탄에서 일하기 위한 허가를 신청하기 전에 고용주는 기업 노동 허가증을 취득해야 합니다. 이 라이센스는 일반적으로 6개월에서 1년 동안 유효하며 회사에서 고정된 수의 외국인을 고용할 수 있습니다.
고용주는 또한 외국인 근로자에게 작업을 아웃소싱해야 함을 증명해야 합니다. 그렇게 하려면 우즈베키스탄에서 그 자리를 채울 자격이 있는 구직자가 있는지 확인하기 위해 현지 노동 시장 검색을 시작해야 합니다. 고용주가 외국인 고용의 필요성을 확인하면 예비 직원은 비자 신청 절차를 시작할 수 있습니다.
E형 취업 비자를 받기 위해서는 외국인이 거주 국가의 우즈베키스탄 대사관 또는 영사관을 방문하여 신청서를 제출해야 합니다. 그들은 또한 우즈베키스탄 노동부로부터 취업 허가를 신청해야 합니다. 신청자는 해당 공무원이 비자 신청을 승인할 때까지 거주 국가에서 기다려야 합니다.
취업 비자가 승인되면 외국인은 최대 30 우즈베키스탄을 여행하는 날. 취업 비자는 단일 입국에 대해 유효합니다. 우즈베키스탄에 도착한 외국인은 현지 경찰서를 방문하여 주소를 등록해야 합니다. 주소를 등록하고 취업 허가를 받으면 외국인 직원은 우즈베키스탄에서 일할 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
처리 시간은 우즈벡 취업 허가 신청에 따라 다를 수 있으므로 귀하와 귀하의 직원은 미리 계획하고 잘 신청해야 합니다. 직원이 신청서를 제출한 후 우즈베키스탄 여행이 허가되기까지 2~3개월이 소요될 수 있습니다.
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