잠비아 급여
잠비아는 인구가 1000명 이상인 아프리카 국가입니다 18 백만. 내륙 국가에는 다양하고 거친 지형뿐만 아니라 많은 야생 동물, 공원 및 사파리 지역이 있습니다. 국가 이름은 잠비아와 짐바브웨 사이를 흐르는 세계에서 네 번째로 큰 강인 잠베지 강에서 따왔습니다.
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잠비아는 인구가 1000명 이상인 아프리카 국가입니다 18 백만. 내륙 국가에는 다양하고 거친 지형뿐만 아니라 많은 야생 동물, 공원 및 사파리 지역이 있습니다. 국가 이름은 잠비아와 짐바브웨 사이를 흐르는 세계에서 네 번째로 큰 강인 잠베지 강에서 따왔습니다.
많은 회사, 특히 관광 또는 야생 동물 분야의 회사는 잠비아로 확장하여 새로운 잠재고객에게 다가가기를 원할 수 있습니다. 그러나 글로벌 확장에는 시간과 비용이 많이 소요될 수 있는 많은 문제가 포함됩니다. 이러한 과제 중 하나는 잠비아 급여를 설정하는 것이므로 잠비아 급여를 Globalization Partners 확장을 더 쉽고 빠르게 할 수 있습니다.
잠비아의 과세 규칙
무기한 계약에 따라 고용된 모든 직원은 PAYE(Pay As You Earn) 시스템을 사용하여 세금을 납부합니다. 고용주는 국가의 규정에 따라 직원의 급여에서 직접 세금을 공제할 책임이 있습니다. 고용준수법. 잠비아는 누진 소득세율이 있기 때문에 직원의 세율은 소득에 따라 다릅니다.
잠비아의 법인세율은 업종에 따라 다릅니다. 예를 들어, 광업 부문은 소득세를 납부해야 합니다. 30 %, 농업 및 농산물 가공 급여 10 %.
회사를 위한 잠비아 급여 옵션
운영 목표에 따라 다양한 잠비아 급여 옵션이 있습니다. 네 가지 주요 선택 사항은 다음과 같습니다.:
- 원격: 모회사에 이미 다른 국가의 직원 급여가 있습니까? 올바른 법률과 규정을 계속 준수하는 한 원격 급여에 잠비아 직원을 추가할 수 있습니다.
- 내부의: 더 큰 자회사를 위한 또 다른 옵션은 내부 급여를 설정하는 것입니다. 그러나 이 옵션을 선택하면 규정 준수를 유지하는 데 도움이 되는 많은 예산과 전체 HR 직원이 필요합니다.
- 잠비아 급여 처리 회사: 지역 경제를 아웃소싱하고 돕고 싶다면 잠비아 급여 처리 회사와 협력하도록 선택할 수 있지만 규정 준수는 여전히 귀하에게 달려 있으므로 회사가 올바른 결정을 내리고 있는지 확인해야 합니다.
- 잠비아 급여 아웃소싱:마지막으로 잠비아 급여 아웃소싱을 선택할 수 있습니다. 글로벌 PEO 예: Globalization Partners . 당사 팀은 귀하의 직원을 급여에 추가하여 규정 준수에 대해 완전히 안심할 수 있도록 합니다.
잠비아에서 급여를 설정하는 방법
잠비아 급여를 설정하는 경우 모든 요구 사항을 미리 알고 있어야 합니다. 가장 중요한 것은 자회사 설립 나라 안에서. 귀하의 법인은 귀하가 잠비아에서 일할 수 있도록 허용할 뿐만 아니라 잠비아 급여를 설정하고 직원을 고용하고 비즈니스 관계를 형성할 수 있는 권한도 부여합니다. 당신이 함께 일하는 경우 Globalization Partners 그러나 잠비아 급여 아웃소싱 및 당사를 통해 자회사 없이 일을 시작할 수 있습니다. 글로벌 확장 솔루션.
자격/해고 조건
올바른 잠비아 급여 옵션을 결정하기 전에 모든 직원에 대한 자격 및 해고 조건의 초안을 작성하는 것이 좋습니다. 고용주는 출산휴가, 육아휴직, 노조 대표 등 특정 사유로 계약을 해지할 수 없습니다. 근로자는 일반적으로 중대한 위법 행위를 저지르지 않는 한 해고 통지 또는 통지 대신 지불을 받을 자격이 있습니다.
잠비아 급여 처리 회사
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