안정적인 인재 파이프라인으로 가는 길
ESG(환경, 사회 및 거버넌스) 규정 준수 전문가, AI 윤리 전문가 및 데이터 개인 정보 보호 변호사와 같은 전문 역할에 대한 수요는 현지 인재 풀이 지원할 수 있는 것보다 빠르게 증가하고 있습니다. 이러한 기술 부족으로 인해 비즈니스 서비스 리더는 기존 채용 전략을 재평가하고 인재를 경계를 넘어서 바라보게 됩니다.
일정 단축, 지속적인 운영 지원, 연중무휴 고객 요구 충족 등 성공적인 글로벌 팀을 구축하는 데 필요한 도구를 제공합니다.
내용물:
- 오늘날 비즈니스 서비스 회사에 영향을 미치는 상위 3가지 과제
- 글로벌 채용의 세 가지 이점
- 단계별 글로벌 채용 로드맵
- 실제 성공 사례
전 세계적으로 채용하고 안정적인 인재 파이프라인을 구축하여 장기적인 성공을 위해 회사를 포지셔닝하십시오.
회사 소개
G-P™(Globalization Partners®)은 글로벌 고용 분야에서 인정받는 리더로, 모든 EOR 산업 분석가 보고서에서 1위를 차지했습니다. G-P의 global employment platform 은 모든 규모의 기업이 전체 직원 수명주기를 관리하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. G-P 180개 이상의 국가에서 10년 이상의 글로벌 고용 경험, 국내 최대 HR, 법률 및 규정 준수 전문가 팀, 타의 추종을 불허하는 독점 지식 기반을 갖춘 팀을 지원합니다.