직원 복지 및 성장의 해
지난 몇 년 동안 글로벌 이벤트는 원격 근무의 중단이든, \"조용히 멈춤\"과 같은 불안정한 추세이든, 직장에 엄청난 문화적 변화를 가져왔습니다. 새해를 맞이하면서 년에 근무 환경에 영향을 미칠 수 있는 요인은 무엇입니까2023?
정신 건강에 투자하고, 예상되는 직원 혜택으로 직장 내 유연성을 수용하며, 기술 향상과 소프트 스킬을 재평가하고, 인재를 유치하고 유지하기 위해 지속 가능성을 향해 나아가는 것은 모두 올해 글로벌 인력이 직면하고 있는 빠른 변화의 일부가 될 것입니다.
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- 불안과 우울증이 세계 경제에 얼마나 많은 비용을 끼치고, 기업이 이를 해결하기 위해 할 수 있는 일.
- 직원들이 새로운 직책을 고려할 때 직장 유연성이 최고의 혜택으로 평가되는 이유.
- 년 \"대규모 사직\" 및 조용히 종료와 같은 트렌드에 대처하기 위해서는 기술 향상, 내부 이동성 및 소프트 스킬 투자가 중요한 이유입니다2023.
회사 소개
G-P는 성장하는 기업이 몇 달이 아닌 며칠 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축할 수 있도록 하여 잠재력을 최대한 발휘하도록 지원합니다. 당사는 서비스형 소프트웨어(SaaS) 기반 플랫폼을 통해, 현지 법인이나 지사를 설립하는 번거로움 없이 규정을 준수하면서 신속하게 팀원 탐색, 채용, 입사 프로세스, 급여 지급, 관리를 도와 전 세계 모든 사람이 성장 기회를 확장할 수 있도록 지원합니다.
G-P: Global Made Possible