특히 국제적 규모의 개척에는 고유한 도전 과제가 따릅니다. 구매자는 회사에 설립된 법인이 없고 급여를 실행하도록 등록되지 않은 국가에서 신입 직원을 온보딩할 때 장애물에 직면합니다.
에 대한 학습:
- 카브아웃에서 인재를 확보(및 유지)하는 데 있어 가장 중요한 세 가지 과제
- 복잡성과 악명 높은 지연 시간을 줄이는 방법
- 성공적인 국제 카브아웃의 실제 이야기
글로벌 carve-out 거래는 가치를 창출할 수 있습니다. 우리는 그것을 가능하게 돕습니다.
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