2022 전 세계 비즈니스에 많은 도전의 해였습니다. 전 세계적으로 기업은 대량의 직원 소진, 외로움, 스트레스, 불안 및 조용한 퇴사와 씨름해야 했습니다. 글로벌 원격 작업의 새로운 세계를 탐색하고 후보자와 직원이 자신의 직업과의 관계를 보는 방식이 거의 영구적으로 변화합니다.
기업들이 앞으로의 해를 내다보고 다음을 위한 전략적 목표를 실행할 준비를 함에 따라 2023, 어떤 유형의 트렌드가 나타날 것으로 예상할 수 있습니까?
SHRM-CP인 Amanda Morang-Piccirillo와의 대화를 통해 주요 글로벌 인력 동향에 대한 통찰력을 얻으십시오. 2023. 당신은 배울 것입니다:
- 어떤 현재 추세가 계속될 것 같습니까? 2023.
- 이러한 추세를 귀사의 비즈니스에 통합하는 방법 2023 인재를 유치하고 유지할 계획입니다.
- 회사가 미래에 이러한 추세를 활용하여 글로벌 확장 목표를 추진하고 새로운 국가에서 고용주 브랜드를 구축하는 방법.
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