치열한 경쟁과 충원해야 할 수많은 일자리 속에서 인재를 확보하기 위한 전쟁은 끝이 없다고 느껴질 수 있습니다. 좋은 소식은? 원격근무와 디지털 도구의 대량 도입으로 전 세계적으로 모든 규모와 단계의 기업에서 채용이 더욱 쉬워졌습니다. 전 세계적으로 떠오르는 채용 허브를 통해 기업은 현지 본사를 넘어 최고의 인재를 채용하기 위한 채용 전략을 펼칠 수 있습니다. 예를 들어, 지난 몇 년 동안 한 지역에는 코카콜라, 마이크로소프트, IBM, 넷플릭스 등 전 세계에서 가장 중요한 기업들이 모여들었습니다: 바로 라틴 아메리카(LATAM)입니다.​​ 

중남미와 같은 글로벌 허브에서 숙련된 인재를 채용하는 것은 더 이상 성공한 엔터프라이즈 기업만의 사치가 아닙니다. 올바른 지식과 전문성, 계획을 갖춘다면 어떤 기업이라도 글로벌 채용 전략을 수립할 수 있습니다. 이 세션의 연사와 함께 기업이 중남미 시장을 정복할 수 있는 방법에 대한 핵심 인사이트를 얻으세요. 다음과 같은 주요 질문에 대한 답변을 드립니다:​​ 

• 중남미 지역의 인재 시장은 어떤 모습일까요?​​ 
• 중남미 지역에서 채용하면 어떤 이점이 있나요?​​ 
• 이러한 국가에서 채용을 시작하려면 어떻게 준비해야 할까요?​​