전자책
입사 프로세스
간단한 셀프 가이드 워크플로를 통해 몇 분 만에 입사 프로세스를 진행하십시오.
플랫폼에 새 팀원을 추가하는 단계부터 복리후생을 설정하는 단계까지 입사 프로세스 전반에 걸쳐 단계별 안내를 받으십시오. 당사 제품은 인사팀의 업무 부담을 덜고 신입 직원의 만족도를 높입니다. 모두에게 이득입니다.
작동 방식
귀사 및 귀사의 글로벌 팀을 위한 간단한 경로입니다.
단 몇 번의 클릭만으로 플랫폼에 신규 입사자를 추가할 수 있습니다.
글로벌 팀에 새 팀원을 추가할 때 24/7 온라인 지원을 통해 입사 프로세스의 모든 단계를 안내받을 수 있습니다.
필요한 모든 인사 지원을 받으십시오.
국가와 관계없이 복리후생과 급여를 설정하고 채용 대상자의 필수 정보를 입력하십시오.
현지 전문가의 지속적인 지원을 받으십시오.
당사의 현지 인사 전문가가 24/7/365현장에서 귀사와 신입 팀원을 지원합니다. 질문이나 문의가 있으신 경우 언제든지 도와드리겠습니다.
고객 사례 보기
“G-P가 채용, 온보딩, 보상, 복리후생, 세금 등 전체 주기를 관리해 주기 때문에, 우리는 핵심 비즈니스 목표에 집중할 수 있습니다”
키미 하오 Amoy Diagnostics의 인사 및 관리 관리자
“우리는 인재를 발굴하고, G-P는 현지 노동법에 따라 수일 또는 수주 내에 이들을 채용하고 입사 프로세스를 진행할 수 있도록 지원합니다.”
Ingrid De Clercq Deliverect의 최고 인사 책임자
간단한 통합으로 입사 프로세스를 간소화하십시오.
입사 프로세스 중에 귀사의 인적 자본 관리(HCM) 및 급여 시스템과 원활하게 통합하십시오. HR 데이터를 G-P에서 귀사의 기존 도구로 자동 전송하고, 수동 입력에 소요되는 수많은 시간을 절약하고, 인적 오류의 리스크를 줄이십시오. 모든 것이 하나에 통합되어 있습니다.
간소화된 입사 프로세스를 통해 글로벌 혜택을 누리십시오.
여러 국가에서 신규 인력을 채용하는 데 필요한 모든 법률 및 행정 업무는 G-P에 맡기고, 팀원이 지연이나 문제 없이 신속하고 효율적으로 업무를 시작할 수 있다는 확신을 얻으십시오.
신입 팀원의 만족도를 높이면서 부담을 최소화하십시오.
팀을 성장시킬 새로운 방법을 찾는 등 다른 우선순위에 활용할 시간과 자원을 절약하십시오. 원활한 입사 프로세스는 신규 입사자가 환영받고 지원받는다고 느끼게 하여 참여도와 직원 유지율을 높입니다.
놓치지 마십시오.
G-P를 통해 더 많은 글로벌 성장을 이룰 수 있습니다.
Employer of Record (기록상 고용주)”의 약자입니다.
당사가 구축한 글로벌 법인 네트워크를 활용하여 지금 180개 이상의 국가에서 필요한 인재를 채용하십시오.
독립계약자.
G-P Contractor™를 이용하면 180개 이상의 국가에서 50개 이상의 통화로 단기 및 장기 프로젝트를 위한 독립계약자를 신속하게 규정을 준수하며 채용하고 대금을 지급할 수 있습니다.
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