세계적 대유행은 기업이 국제적으로 비즈니스를 수행하는 방식에 지속적인 영향을 미쳤습니다. 전통적인 9:5 사무실 업무로의 복귀는 점점 더 지평선으로 이동하고 있습니다. 간단히 말해서, 지금은 우리가 알고 있는 직장을 다시 상상할 때입니다.
직원 경험은 원격 근무 시대에 직원 참여, 만족도 및 유지를 유지하는 데 중요합니다. 그러나 경영진 또는 팀 리더로서 글로벌하고 다양한 팀이 직장에서 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인지 아십니까?
이 질문에 대답하기 어렵다고 생각하는 리더는 이제 글로벌 기업의 팀에서 수집한 중요한 통찰력에 의지할 수 있습니다. 15 도움이 필요한 국가.
Audere Communications의 설립자인 Russel Goldsmith와 People Resources의 부사장인 Emily Boynton이 진행하는 Csuite 팟캐스트를 들으십시오. Globalization Partners ; Caroline Göbel, Ottobock의 글로벌 인력 및 조직 개발 책임자; 그리고 Hut Group의 인사 책임자인 Katherine Allwood가 토론하는 곳입니다.:
- Globalization Partners ' 세 번째 연례 2021 글로벌 직원 설문조사
- 원격 근무의 어려움
- 회사 문화가 하이브리드 원격 작업 세계에서 직원 경험의 중요한 구성 요소인 이유
- 원격 근무 공간에서 강력한 인간 중심 리더십의 중요성
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