채용과 인재 확보의 미묘한 차이를 활용하여 글로벌 원격 근무 시대의 유지율을 높이는 방법을 배웁니다. 귀사는 이 두 프로세스의 구성 요소를 통합2022하는 성장 전략을 마련하고 있습니까?
국제 채용 및 장기 후보자 커뮤니티 구축은 글로벌 성장의 핵심 요소입니다. 그러나 전 세계 팀을 구성하려면 노동 시장과 이를 형성하는 추세를 분석해야 합니다.
글로벌 인재 확보 동향을 수용하고 변화하는 비즈니스 환경에 적응하기 위해 이 지식을 적용하는 방법을 이해하는 것은 년 귀사의 성공에 매우 중요합니다2022.
최고 인사 책임자 Richa Gupta 및 인재 채용 책임자 Brent Kinsey2월 24th와 함께 향후 인재 채용 동향과 채용 관리자가 이러한 통찰력을 사용하여 회사를 다른 인재보다 앞서는 방법에 대해 알아보십시오.
학습 목표
회사 리더, 채용 관리자 및 채용 담당자는 다음에 대해 배울 수 있습니다.
- 의 주요 글로벌 인재 확보 동향 2022 및 이를 활용하여 회사 성장을 달성하는 방법.
- 채용과 인재 확보의 차이점.
- 회사의 장기적인 인재 확보 전략을 계획하기 위한 전략.