Oostenrijk is een Midden-Europees land met een opmerkelijke geschiedenis en veel bergdorpjes. Het plannen van een uitbreiding naar dit land zal spannend zijn voor uw bedrijf, maar het brengt ook zijn...
Meer lezenOostenrijk is een Midden-Europees land met een opmerkelijke geschiedenis en veel bergdorpjes. Het plannen van een uitbreiding naar dit land zal spannend zijn voor uw bedrijf, maar het brengt ook zijn uitdagingen met zich mee. Een van die uitdagingen is het opzetten van uw loonlijst in Oostenrijk. U moet een keuze maken uit uw loonlijstopties in Oostenrijk, leer de land's arbeidsnalevingswetten en thuis uw moederbedrijf blijven runnen.
Leestijd: 2 minuten
Oostenrijk is een Midden-Europees land met een opmerkelijke geschiedenis en veel bergdorpjes. Het plannen van een uitbreiding naar dit land zal spannend zijn voor uw bedrijf, maar het brengt ook zijn uitdagingen met zich mee. Een van die uitdagingen is het opzetten van uw loonlijst in Oostenrijk. U moet een keuze maken uit uw loonlijstopties in Oostenrijk, leer de land's arbeidsnalevingswetten en thuis uw moederbedrijf blijven runnen.
Globalization Partners is hier om uw uitbreiding gemakkelijker te maken door uitbesteding van salarisadministratie in Oostenrijk. we zijn een wereldwijde PEO die onze bestaande dochterondernemingen over de hele wereld gebruikt om uitbreidingen productief, succesvol en snel te maken. Wanneer u met ons samenwerkt, hoeft u zich geen zorgen te maken over compliance of hoe u werknemers aan uw loonlijst kunt toevoegen - u kunt zich gewoon concentreren op de groei van uw bedrijf.
Oostenrijk heeft een uitgebreid belastingbeleid voor mensen die als zelfstandige of in loondienst werken. Werkgevers en werknemers dragen beide tegen verschillende tarieven bij aan deze fondsen:
Werknemers moeten mogelijk ook bijdragen betalen aan een vakbond of religieuze gemeenschap, zoals een kerkbelasting. Werkgevers houden deze uitkeringen recht op het loon van de werknemers in.
U heeft de keuze uit vier verschillende payroll-opties in Oostenrijk:
Als u besluit om uw Oostenrijkse payroll zelf in te richten, een dochteronderneming moeten oprichten eerst. Het voltooien van deze stap kan weken of maanden duren, afhankelijk van de locatie en structuur van uw dochteronderneming. Gelukkig, Globalization Partners kan onze . gebruiken Werkgever van Record oplossing om u te helpen sneller aan het werk te gaan. We besteden uw salarisadministratie uit en nemen alle compliance-zaken voor onze rekening, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw nieuwe bedrijfslocatie en het onderhouden van uw moederbedrijf.
Opzeggen kan in het buitenland vaak lastig zijn. We raden aan om de voorwaarden voor het recht en de beëindiging in een arbeidsovereenkomst vast te leggen voordat u werknemers in dienst neemt en uw payroll-oplossing voor Oostenrijk kiest. Beëindiging vereist voorafgaande kennisgeving, afhankelijk van hoe lang de werknemer voor uw bedrijf heeft gewerkt. Werkgevers zijn ook verplicht om een ontslagvergoeding te verstrekken.
Globalization Partners biedt Oostenrijkse payroll-outsourcingdiensten om u te helpen snel uit te breiden.Neem vandaag nog contact met ons opmeer leren.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
