Voor bedrijven die op zoek zijn naar mogelijkheden om wereldwijd uit te breiden, is Portugal een van de vele aantrekkelijke opties. Als uw bedrijf van plan is uit te breiden naar Portugal, zullen veel van uw werknemers…
Meer lezenVoor bedrijven die op zoek zijn naar mogelijkheden om wereldwijd uit te breiden, is Portugal een van de vele aantrekkelijke opties. Als uw bedrijf van plan is uit te breiden naar Portugal, zullen veel van uw werknemers visa en arbeidsvergunningen moeten aanvragen.
Leestijd: 2 minuten
Voor bedrijven die op zoek zijn naar mogelijkheden om wereldwijd uit te breiden, is Portugal een van de vele aantrekkelijke opties. Als uw bedrijf van plan is uit te breiden naar Portugal, zullen veel van uw werknemers visa en arbeidsvergunningen moeten aanvragen.
Portugal is lid van de Europese Unie (EU). Inwoners van andere EU-lidstaten kunnen zonder vergunning werken in Portugal. Zij hebben ook geen visum nodig, maar we moeten wel binnen zes maanden na de verhuizing naar Portugal voor het werk een verblijfkaart aanvragen.
Mensen van buiten de EU moeten een visum aanvragen in hun land van oorsprong om naar Portugal te kunnen reizen. In Portugal zijn er drie soorten verblijfsvergunningen:
Na het verkrijgen van het betreffende visum kan een werknemer naar Portugal reizen. Ze hebben vier maanden de tijd om het visum om te laten zetten naar een verblijfsvergunning. Er is een aanvullende vergunning nodig om legaal in Portugal te kunnen werken.
Naast een ingevulde aanvraag voor het visum moeten de volgende documenten worden ingestuurd zodat iemand een visum kan aanvragen:
Een visum geeft toegang tot Portugal. Er is een apart proces voor het aanvragen van een vergunning om te werken. Om een arbeidsvergunning aan te vragen, een Autorização de Trabalho, moeten werknemers de volgende documenten overleggen:
Om een visum te verkrijgen, moet uw werknemer een aanvraag indienen via het Portugese consulaat in hun eigen land. Ze moeten de bovengenoemde documenten overleggen. Het kan twee tot drie maanden duren voordat Portugese ambtenaren de aanvraag hebben verwerkt en een visum toekennen. Dit visum geeft toegang tot Portugal.
Nadat het visum is uitgegeven, moet de werknemer ook een aanvraag indienen voor een werkvisum. Werknemers uit niet-EU-landen hebben een grotere kans op het verkrijgen van een visum als zij gespecialiseerde vaardigheden hebben.
De werknemer of werkgever kan de aanvraag voor het werkvisum indienen. Ongeacht wie het doet, het gaat via het regionale directoraat of de delegatie van de Portugese immigratie- en grensdienst, of Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF). De bovengenoemde documenten moeten worden aangeleverd met de aanvraag. De verwerking van een arbeidsvergunning kan tot 60 dagen duren.
Na het verkrijgen van een visum en arbeidsvergunning mag de werknemer naar Portugal reizen om te gaan werken. Ze moeten dan nog hun verblijfskaart aanvragen bij het SEF, een belastingcode aanvragen bij de Directeur-Generaal voor Belastingen (Direcçaõ-General dos Impostos) en zich aanmelden voor sociale zekerheid.
Werknemers moeten op de hoogte zijn dat zij recht hebben op het aanvragen van een permanente verblijfsvergunning nadat zij vijf jaar in Portugal wonen.
Moet u nu internationale medewerkers aan boord hebben? Wij kunnen u helpen met uw wereldwijde wervingsbehoeften. Neem contact met ons op en vraag een voorstel aan.
–
Voor deze specifieke locatie kunnen Globalization Partners ondersteuning bieden bij het verwerken van bepaalde werkvisa en vergunningen. Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
Welkom op onze vers vertaalde website! Omdat we nog bezig zijn met bijwerken, kan sommige inhoud in het Engels worden weergegeven.
OK
