U weet dat er ongelooflijk talent is – mensen die uw team kunnen transformeren, nieuwe perspectieven kunnen bieden en uw bedrijf kunnen helpen sneller te innoveren. Het enige dat tussen u en deze werknemers staat, is geografie.
Als HR-leider heb je de kans om dat te veranderen. Je kunt grenzen verleggen en iets echt speciaals opbouwen: een team van wereldklasse op verschillende continenten.
Het enige wat u mist is een duidelijk stappenplan dat u laat zien hoe u deze visie waar kunt maken.
Deze toolkit geeft u precies dat: praktische kaders die zijn gebaseerd op de ervaringen van duizenden HR-leiders die daar met succes zijn geweest. Geen giswerk meer. Geen angst meer. Duidelijke, bruikbare richtlijnen om uw wereldwijde wervingsvisie werkelijkheid te maken.
Wat zit er in:
- Het opbouwen van de businesscase met statistieken die belangrijk zijn voor het leiderschap
- Kiezen tussen wervingsmodellen (EOR, entiteit, aannemers) met een eenvoudig besluitvormingskader
- Vermijden van de 15 meest voorkomende fouten in wettelijke naleving, activiteiten en culturele integratie
- Talentmarkten selecteren met datagestuurde locatiescorekaarten voor verschillende rollen
- Implementatieroadmap met stappen die succes op lange termijn garanderen