1
Krok 1: Wasz klient określa się jako kandydat, którego firma chce zatrudnić.
Pomagamy Waszemu klientowi w ciągu kilku minut wygenerować zgodną z przepisami umowę o pracę.
2
Krok 2: Szybko i zgodnie z przepisami wdrażamy kandydata do pracy.
Zarządzanie czasem i kosztami, ustanawianie zgodnej z przepisami listy płac, ochrona danych pracowników — nasza technologia zajmie się wszystkim.
3
Krok 3: Bierzemy na siebie całą odpowiedzialność oraz ryzyko.
Jesteśmy prawnie pracodawcą, więc bierzemy odpowiedzialność za wszelkie ryzyko i kwestie prawne globalnego zatrudniania.
4
Krok 4: Twój klient jest obecny na rynku lokalnym.
Członek zespołu pracuje dla Waszego klienta, a my zajmujemy się ciągłymi usługami kadrowymi za kulisami.