e-book
Zapewnienie zgodności
Jako pracodawca formalny, zajmujemy się kwestiami kadrowymi i zgodnością z przepisami.
Nie pozwól, aby stres związany z coraz bardziej złożonymi zagadnieniami zgodności spowolnił Twoje plany globalnego sukcesu. Nasze produkty są wspierane przez regionalnych ekspertów ds. kadr, ekspansji i prawa, dzięki czemu Ty możesz skupić się na rozwoju.
G-P zapewnia zgodność na 4 główne sposoby.
Dedykowany zespół ekspertów.
Aby zadbać o zgodność z przepisami, możesz polegać na naszej fachowej wiedzy na temat lokalnych przepisów i rozporządzeń dotyczących zatrudniania, podatków, świadczeń i umów w ponad 180 krajach.
Znacznie zmniejszone ryzyko
Nasi specjaliści dbają o zachowanie zgodności w kluczowych obszarach, takich jak prawo pracy, podatki i świadczenia, aby znacznie zmniejszyć Twoje ryzyko.
Automatyczne, bieżące przeglądy.
Wyłącz powiadomienia o aktualnościach. Nieustannie przeglądamy umowy, świadczenia i inną dokumentację prawną, aby zapewnić ciągłą zgodność.
Lokalne wsparcie w trybie 24/7.
Możesz rozwijać swoją działalność na całym świecie, korzystając ze specjalistycznego wsparcia naszego globalnego zespołu ds. prawa pracy oraz ekspertów ds. zasobów ludzkich w danym regionie.
Możesz automatycznie generować zgodne z przepisami umowy o pracę.
Możesz przygotowywać zgodne z prawem umowy o pracę w kilka sekund. Każdą umowę dostosujesz do wybranej osoby, a następnie z łatwością zatwierdzisz i udostępnisz kandydatowi — automatycznie za pośrednictwem naszej platformy.
Zadbaj o najlepsze pakiety świadczeń na całym świecie
Możesz oferować konkurencyjne i aktualne świadczenia, zgodne z zasadami i normami obowiązującymi w kraju, w którym zatrudniasz. Następnie możesz śledzić wszystkie informacje, w tym stan wdrożenia, skuteczność planu i wiele więcej, za pomocą panelu kosztów świadczeń.
Spraw, aby proces zarządzania wynagrodzeniem w akcjach i udziałach stał się jednym z elementów Twojej przewagi nad konkurencją
Nie pozwól, aby obawy związane z zarządzaniem zdarzeniami podlegającymi opodatkowaniu ograniczały Twoje oferty. Zajmiemy się wymogami zgodności związanymi z wynagrodzeniem w udziałach i opcjach na akcje, dzięki czemu Ty możesz skupić się na swoich relacjach z pracownikami.
Możesz zatrudnić odpowiednie osoby na odpowiednie stanowiska, szybko przeprowadzając niezbędne kontrole historii zatrudnienia.
Z naszą pomocą zatrudnisz odpowiedniego kandydata, łatwo sprawdzając jego dotychczasowe zatrudnienie, wykształcenie i kartotekę. Możesz mieć pewność, że Twój globalny zespół będzie mieć na uwadze dobro Twojej firmy.
Zapomnij raz na zawsze o problemach z wizami
Daj swoim członkom zespołu swobodę wykonywania pracy z dowolnego miejsca. Nasi regionalni eksperci ds. imigracji pomogą Ci zapoznać się z lokalnymi przepisami i uproszczą proces uzyskiwania wiz pracowniczych.
Poznaj opinie naszych klientów
„Próba odkrycia i zrozumienia unikalnych przepisów dotyczących zatrudniania pracowników w każdym kraju jest bardzo uciążliwym zadaniem. G-P to ułatwia”.
Daniela Zimmermann Dyrektor działu kadr w firmie Karger Publishers
„G-P zapewnia nam elastyczność, której potrzebujemy, gwarantując jednocześnie całkowitą zgodność ze wszystkimi lokalnymi zasadami i przepisami obowiązującymi w danym kraju”.
Mick Mag Chief Financial Officer w firmie Aurora Expeditions
„Wszystkimi zobowiązaniami, świadczeniami i innymi sprawami pracowniczymi zajmują się eksperci”.
Laurel Timothy dyrektor ds. finansów i kadr w DevonWay
produkty
