Baner G-P
Baner G-P

Kariera

Za każdym najemnikiem stoi człowiek.

Udostępniamy możliwości zatrudnienia każdemu i wszędzie, a także zapewniamy wszystkim pozytywne doświadczenia związane z integracją i wsparciem. Jesteśmy ambitni i szybko się rozwijamy – dołącz do zespołu marzeń G-P.

Sprawdź dostępne stanowiska
Kobieta baneru

Nasza kultura

G-P na nowo definiuje sposób prowadzenia działalności przez firmy w skali globalnej. Przełamujemy bariery dla naszych klientów jako jeden międzynarodowy, zdalny zespół. Wspólnie się uczymy i razem odnosimy sukcesy.

Poszukujemy osób, które są:

Skoncentrowany na kliencie

Sukces klienta jest naszym sukcesem, dlatego koncentrujemy się na dostarczaniu pozytywnych rezultatów za każdym razem.

Pomysłowe

Wyzwalanie się z norm to sposób, w jaki narodziła się firma G-P. Zawsze szukamy dobrych rozwiązań, które przełamują utarte, konwencjonalne podejście.

Włącznie

Odblokowanie prawdziwych możliwości dla każdego i wszędzie zaczyna się od szacunku dla każdej osoby.

Wieści od naszego zespołu.

  • Członek G-P

    Walentyna Pedroso

    Strategiczny specjalista ds. HT

    Valentina zarządza całą obsługą kadrową klientów w Hiszpanii i Portugalii. Dba o to, aby wprowadzać innowacje i tworzyć procesy, które pomogą zespołowi działu kadr wykorzystać swoje mocne strony i świadczyć doskonałe usługi.

  • Członek G-P

    Josh Kim

    Partner ds. partnerów

    Rola Josha skupia się na współpracy z partnerami. Obejmuje dbanie o przychody ze współpracy z obecnymi partnerami, jak również rozwijanie nowych partnerstw dla firmy.

  • Członek G-P

    Grace Keane

    Pomocniczy inżynier oprogramowania

    Grace rozwija zarówno funkcje front-end, jak i back-end, bierze udział w spotkaniach zespołu, planuje projekty i demonstruje funkcje, które wdrożyła. Gwarantuje, że zadania są kończone w terminie i że są przestrzegane najlepsze praktyki programistyczne.

  • Dlaczego warto dołączyć do Dream Teamu G-P Drużyna marzeń G-P?

    Jako globalny zespół pracujący zdalnie, wspieranie potrzeb naszych pracowników jest najważniejsze. Dlatego zawsze, gdy zwiększamy nasze łączne nagrody, słuchamy przede wszystkim ich opinii i staramy się być konsekwentni i konkurencyjni na globalnym rynku.

    Zdrowie psychiczne

    Dobrobyt finansowy

    Dobre samopoczucie emocjonalne

    Dobrobyt społeczny

    Inne powody, dla których warto dołączyć do G-P :

    Kultura na pierwszym miejscu

    Elastyczna praca wspierana przez obowiązujące w całej firmie zasady sukcesu, w tym sposoby łączenia i budowania społeczności, protokoły spotkań, stypendium na założenie biura i nie tylko.

    Rozwój

    Bezpłatny dostęp do LinkedIn Learning, szkolenie umiejętności oparte na karierze, roczny program staży i inne możliwości e-learningu za pośrednictwem naszego wewnętrznego systemu rozwoju zawodowego.

    Nasz proces zatrudniania

    Chcesz aplikować o pracę w zespole marzeń G-P? Oto kroki, które należy podjąć.

    Proces zatrudniania

    Wybierz poniżej interesujące Cię stanowisko, a jeśli jego opis odpowiada Twojej wymarzonej pracy, kliknij opcję „Aplikuj teraz”, aby przesłać swoje dane kontaktowe, list motywacyjny i CV.

    Proces zatrudniania

    Jeśli Twoje doświadczenie jest zgodne z rolą, nasz zespół People Resources zaprosi Cię na rozmowę eksploracyjną. Uwielbiamy, gdy kandydaci przychodzą na te rozmowy z pytaniami.

    Proces zatrudniania

    Nasze wywiady to rozmowa dwustronna. Zapytamy o Twoje doświadczenie, zainteresowania i o to, co umożliwia wydobycie Twojego potencjału w pracy – chcemy również upewnić się, że wiesz wszystko o nas.

    Zespół G-P

    Oferty pracy

    Wyszukaj według:

    Szukaj

    Witamy na naszej nowo przetłumaczonej stronie internetowej! Niektóre treści są nadal w języku angielskim, gdyż dopiero wdrażamy aktualizacje.

    OK

    Powered by Translations.com GlobalLink OneLink SoftwarePowered By OneLink