Udostępniamy możliwości zatrudnienia każdemu i wszędzie, a także zapewniamy wszystkim pozytywne doświadczenia związane z integracją i wsparciem. Jesteśmy ambitni i szybko się rozwijamy – dołącz do zespołu marzeń G-P.
Sprawdź dostępne stanowiska
G-P na nowo definiuje sposób prowadzenia działalności przez firmy w skali globalnej. Przełamujemy bariery dla naszych klientów jako jeden międzynarodowy, zdalny zespół. Wspólnie się uczymy i razem odnosimy sukcesy.
Poszukujemy osób, które są:
Sukces klienta jest naszym sukcesem, dlatego koncentrujemy się na dostarczaniu pozytywnych rezultatów za każdym razem.
Wyzwalanie się z norm to sposób, w jaki narodziła się firma G-P. Zawsze szukamy dobrych rozwiązań, które przełamują utarte, konwencjonalne podejście.
Odblokowanie prawdziwych możliwości dla każdego i wszędzie zaczyna się od szacunku dla każdej osoby.
Walentyna Pedroso
Strategiczny specjalista ds. HT
Valentina zarządza całą obsługą kadrową klientów w Hiszpanii i Portugalii. Dba o to, aby wprowadzać innowacje i tworzyć procesy, które pomogą zespołowi działu kadr wykorzystać swoje mocne strony i świadczyć doskonałe usługi.
Josh Kim
Partner ds. partnerów
Rola Josha skupia się na współpracy z partnerami. Obejmuje dbanie o przychody ze współpracy z obecnymi partnerami, jak również rozwijanie nowych partnerstw dla firmy.
Grace Keane
Pomocniczy inżynier oprogramowania
Grace rozwija zarówno funkcje front-end, jak i back-end, bierze udział w spotkaniach zespołu, planuje projekty i demonstruje funkcje, które wdrożyła. Gwarantuje, że zadania są kończone w terminie i że są przestrzegane najlepsze praktyki programistyczne.
Dołącz do naszej
Ludzie są kluczem do naszego sukcesu w intensywnym rozwoju. Na nowo definiujemy globalną pracę zdalną dzięki czołowej w branży technologii, osiągając wskaźniki zadowolenia klientów na poziomie 98%. Dołącz do nas, aby zmienić sposób funkcjonowania świata biznesu.
Zobacz otwarte stanowiska
Jako globalny zespół pracujący zdalnie, wspieranie potrzeb naszych pracowników jest najważniejsze. Dlatego zawsze, gdy zwiększamy nasze łączne nagrody, słuchamy przede wszystkim ich opinii i staramy się być konsekwentni i konkurencyjni na globalnym rynku.
Elastyczna praca wspierana przez obowiązujące w całej firmie zasady sukcesu, w tym sposoby łączenia i budowania społeczności, protokoły spotkań, stypendium na założenie biura i nie tylko.
Bezpłatny dostęp do LinkedIn Learning, szkolenie umiejętności oparte na karierze, roczny program staży i inne możliwości e-learningu za pośrednictwem naszego wewnętrznego systemu rozwoju zawodowego.
Chcesz aplikować o pracę w zespole marzeń G-P? Oto kroki, które należy podjąć.
Wybierz poniżej interesujące Cię stanowisko, a jeśli jego opis odpowiada Twojej wymarzonej pracy, kliknij opcję „Aplikuj teraz”, aby przesłać swoje dane kontaktowe, list motywacyjny i CV.
Jeśli Twoje doświadczenie jest zgodne z rolą, nasz zespół People Resources zaprosi Cię na rozmowę eksploracyjną. Uwielbiamy, gdy kandydaci przychodzą na te rozmowy z pytaniami.
Nasze wywiady to rozmowa dwustronna. Zapytamy o Twoje doświadczenie, zainteresowania i o to, co umożliwia wydobycie Twojego potencjału w pracy – chcemy również upewnić się, że wiesz wszystko o nas.
Wyszukaj według:
