Em 2022, a tecnologia definitivamente passou a fazer parte de nosso cotidiano. Embora a pandemia tenha sido um momento terrivelmente conflitante e incerto, ela provou ser um acelerador oportuno para o setor de tecnologia. A digitalização uniforme e de alta velocidade teve um efeito instantâneo em vários setores, como saúde, seguros, educação, varejo e entrega de alimentos, fazendo com que dependêssemos mais do que nunca de tecnologias básicas e de franjas.
De um modo geral, essa mudança acentuada em nossas vidas diárias aconteceu praticamente da noite para o dia. Agora, não só podemos comprar, pedir comida, comprar seguro, fazer aulas ou transmitir os últimos lançamentos de filmes de nossa casa, mas também podemos trabalhar remotamente.
Então, após o rápido crescimento e transformação catalisados pela pandemia, onde isso deixa o setor de tecnologia da Europa, Oriente Médio e África (EMEA)? Vamos explorar.
A Europa está ficando para trás na tecnologia?
Embora a União Europeia seja a terceira maior economia do mundo, ela não é vista como líder no setor de tecnologia atualmente. Por exemplo, a Europa abriga apenas 13% dos unicórnios tecnológicos do mundo, que são startups que têm uma avaliação de mercado de mais de US$ 1 bilhão.
Além disso, nenhuma empresa sediada na Europa obteve o topo 10 do relatório anual do Boston Consulting Group sobre empresas inovadoras — a Siemens foi a mais alta em 11. Essencial para isso é a falta de gastos com pesquisa e desenvolvimento (P&D). O bloco da UE segue atrás do Japão, Coreia do Sul e EUA em relação aos gastos com tecnologia.
Por um motivo ou outro, o resultado é que a Europa ficou notavelmente atrás dos EUA e da China na criação de gigantes da tecnologia, mas as coisas nem sempre foram assim. Antes de se enfraquecer com o aumento da concorrência, o continente já liderou o mercado de telefonia móvel pela Nokia da Finlândia e viu o Skype da Estônia dominar o mercado de mensagens por vídeo.
Por que a Europa não pode inovar?
Quando comparada ao retorno sobre o capital investido, a competitividade das empresas europeias reduz drasticamente. Um relatório da McKinsey examinando o período de empresas de tecnologia com sede na Europa 2014-2019 como sendo 20 % menos lucrativas. Sua receita também cresceu 40 % mais devagar e eles gastaram 40% menos dinheiro em P&D.
Além da falta de gastos com P&D, infelizes desafios prejudicaram o mercado europeu de tecnologia. O continente é restrito por um conjunto diversificado de idiomas, diferentes métodos de pagamento e regulamentos variados em todo o bloco. A fragmentação entre os estados-membros da UE apresenta um obstáculo considerável para as empresas superarem.
A UE tem um mercado comum para bens físicos. Isso contribuiu para que a Nokia se tornasse uma gigante do setor de telefonia móvel. No entanto, o continente não tem um mercado correspondente de serviços, o que prejudica o setor de software.
Hoje, os smartphones e a economia digital são, naturalmente, sobre software, não hardware, como eram quando a Nokia surgiu. Assim, a UE perde impulso contra esse obstáculo. Embora a UE tenha mais de 500 milhões de cidadãos, as várias barreiras linguísticas obstruem a captura desse público como um todo.
Embora as empresas dos EUA ou da China tenham permissão para criar dívidas extremas para priorizar o crescimento, as empresas de tecnologia sediadas na Europa adotam uma abordagem diferente. Eles estão propensos a se concentrar na receita e nos lucros desde o início. Isso cria um caminho esperado para o sucesso, onde as empresas com sede na Europa acabam se submetendo a aquisições. Por exemplo, quando a Microsoft comprou o Skype por 7.6 bilhões de euros.
Onde estão os hotspots tecnológicos na Europa?
Entre 2015 e 2020, o número de startups sediadas na Europa aumentou de cerca de 1,850 para quase 6,600, de acordo com Statista . E 2021 foi melhor ainda, oferecendo um investimento de capital recorde de US$ 100 bilhões e 100 novos unicórnios. Enquanto isso, as empresas de tecnologia de crescimento mais rápido na Europa para 2022 aproveitaram os efeitos incidentais da pandemia.
Isso inclui a empresa de sustentabilidade finlandesa Swappie, a empresa de saúde digital lituana KiloHealth e o especialista em cadeia de suprimentos do Reino Unido, OCI Group. Depois, há empresas de tecnologia bem fortalecidas, como SAP, Spotify e Revolut, para iluminar o otimismo.
Os Países Baixos, por outro lado, têm mais de 2.5 vezes mais startups do que a média europeia. De acordo com uma nova pesquisa, Londres abriga 76,660 empresas de tecnologia digital e foi listada como o segundo melhor centro de startups de tecnologia depois do Vale do Silício. A cidade também foi classificada como o principal centro global de fintech.
Por fim, um relatório do 2022 Financial Times and Statista afirmou que, durante os últimos dois anos, a Itália teve as empresas de crescimento mais rápido na Europa.
O boom tecnológico do Oriente Médio
O Oriente Médio é visto como um dos setores tecnológicos de rápido crescimento do mundo. Iniciativas e investimentos governamentais estão desencadeando esforços de digitalização em comércio eletrônico, educação e fintech em toda a região. Por exemplo, excluindo Israel, os dados mostram que os investimentos em empresas de tecnologia no Oriente Médio quadruplicaram para US$ 2.87 bilhões em 2021.
Mais da metade desse dinheiro foi injetado nos EAU. Os gastos do governo no Oriente Médio sinalizam que desejam estar no comando da tecnologia de IA. Os Emirados Árabes Unidos até nomearam seu primeiro ministro de IA e também planejam treinar especialistas em 20,000 dados e IA até o final da década. Türkiye, por outro lado, publicou uma estratégia nacional de IA. Este ambicioso projeto visa treinar especialistas em IA para aumentar o emprego no domínio. Isso fará com que o governo aumente a contribuição da IA para o PIB para 5 % e crie empregos de 50,000 IA até 2025.
Em outros lugares, a Arábia Saudita espera que a IA contribua com mais de US$ 135.2 bilhões para a economia até 2030, o equivalente a 12.4% do PIB.
Outro país que está expandindo sua presença tecnológica é Israel — o país quebrou o topo 10 das classificações de Finanças Globais para força técnica nacional. As classificações são baseadas em métricas como disponibilidade da internet, preparação para o desenvolvimento de novas tecnologias e a porcentagem do PIB que um país gasta em P&D. A chave para a alta classificação de Israel é seu investimento em P&D e um recente boom em startups de tecnologia que impactaram positivamente o crescimento nos setores público e privado.
A atual explosão tecnológica da África
Muitos países africanos se beneficiam de uma população jovem e com conhecimento tecnológico e da eficiência de custo de investir em seu continente. Por isso, o mais recente relatório de patrimônio da África da abril de 2022 prevê que avanços tecnológicos excepcionais e uma classe empresarial emergente podem dar início a um salto de 38% no patrimônio privado total na próxima década.
A classificação inaugural da fDi Africa Tech Ecosystems of the Future fez com que a África do Sul ficasse no topo das enquetes. No entanto, a Nigéria superou todos os locais para o número de startups. Enquanto isso, o Quênia tinha o maior número de escolas de codificação do continente. Marrocos ficou em primeiro lugar com a melhor infraestrutura tecnológica, desde a velocidade de download até a prontidão da rede.
O acesso a smartphones e conexão à internet está melhorando rapidamente em toda a África. O aumento no uso de cabos de fibra óptica em todo o continente gera um conjunto totalmente novo de oportunidades.
Por exemplo, há dois anos, a Meta anunciou que construiria um cabo 37,000-kilometre-long submarino ao redor do continente para melhorar o acesso à internet da região. As estimativas mostram que cerca de três quartos dos africanos terão acesso à internet até 2030, em comparação com apenas 22% em 2020.
Qual é o tamanho do mercado de fintechs na África?
De todos os setores tecnológicos que influenciam o futuro da economia africana, a fintech é, de longe, a líder do mercado. De acordo com a KPMG , 2020 os investimentos de capital de 65 risco no valor de US$ 106 milhões. Em 2021, esse número de ativos subiu para 75, a um valor de US$ 1 bilhão.
Em junho de 2022, o número de investimentos foi de 31 e valeu 547 milhões de dólares americanos, já no caminho certo para quebrar abruptamente o ano 2021’s recorde. A razão pela qual a fintech está tão pronta para investimento na África é porque o continente tem uma das populações sem banco mais significativas do mundo.
Por exemplo, de acordo com dados do FMI de 2017:
- Apenas 48% dos homens na região subsaariana têm uma conta bancária.
- Trinta e sete por cento das mulheres na Subsaariana têm uma conta bancária.
- Cerca de dois terços da população adulta no norte da África permanece sem banco, e a lacuna de gênero para acesso ao financiamento é uma das maiores do mundo.
Sem dúvida, isso abriu possibilidades genuínas de investimento contínuo em fintech que permite a transferência e o pagamento de dinheiro, contornando a infraestrutura bancária tradicional.
Contratação de talentos tecnológicos em 2022
À medida que o setor de tecnologia continua a evoluir em toda a Europa, Oriente Médio e África, identificar as necessidades dos profissionais de tecnologia será crucial para ajudar as empresas a se expandirem. Nesta nova era de trabalho, as pesquisas de talentos não estão mais limitadas aos mercados locais. No entanto, uma estratégia de aquisição de talentos bem-sucedida é necessária para evitar que as empresas de tecnologia encontrem obstáculos desnecessários durante o processo de contratação global. As empresas devem estar cientes de que a contratação de talentos em jurisdições internacionais geralmente envolve vários desafios e complexidades, incluindo a gestão de impostos, folha de pagamento, conformidade e leis trabalhistas locais.
Felizmente, os avanços tecnológicos permitem que as empresas se aventurem em grupos de talentos globais e recrutem profissionais altamente qualificados de qualquer lugar do mundo. O G-P Recruit permite que as empresas identifiquem e contratem rapidamente novos membros da equipe em locais importantes globalmente por meio da plataforma de Global Growth Platform™ Gerencie todo o processo de RH, desde o recrutamento e a integração até a configuração e o desligamento da folha de pagamento em conformidade, tudo com uma plataforma. Saiba mais sobre oG-P Recruit hoje mesmo.
