Como uma das economias de crescimento mais rápido do mundo, espera-se que Türkiye seja uma superpotência global em vinte anos – e investidores experientes que buscam expandir suas operações estão notando. Ao considerar tal investimento, seria bom ter em mente o seguinte:
- Não existe essa coisa como ser superqualificado e muitos turcos são excepcionalmente bem treinados. Geralmente, é aceito que, se alguém puder fazer um trabalho mais complexo, certamente poderia fazer um trabalho mais fácil.
- Os funcionários em Türkiye são extremamente trabalhadores e esperam se dedicar completamente à sua carreira – os empregadores podem esperar lealdade muito acima e além do que pode ser esperado. Coisas como ser pago por horas extras podem colocar um funcionário em choque e as descrições de trabalho geralmente são confusas porque um funcionário geralmente fará o que for solicitado.
- Socializar e manter contato constante com os membros da rede é uma necessidade que não deve ser vista como uma intrusão no horário do empregador. As reuniões muitas vezes devem ser feitas pessoalmente, e a rede pessoal de um vendedor se traduz em seu sucesso.
- Devido a anos de alta inflação, Türkiye vivenciou anos em que o preço dos itens de consumo mudaria antes que você pudesse memorizá-los. O preço de algo, portanto, espreita em um estado de limbo transitório. O preço tende a ser menos relevante ao comprar e a negociação é mais predominante.
- As populações urbanas e rurais são drasticamente distintas em educação, renda e comportamento do consumidor. A ética religiosa e a prudência pesam fortemente no leste rural, diferindo consideravelmente da população urbana no oeste.
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