Sua empresa está planejando uma expansão para a República do Azerbaijão? Durante este momento empolgante de crescimento para o seu negócio, é importante contratar uma equipe talentosa de funcionários e garantir que eles permaneçam em conformidade com as leis e regulamentos do país.
Se você não tiver certeza de quais tipos de vistos sua equipe precisa ou não souber como obter um visto de trabalho no Azerbaijão, sua empresa pode enfrentar multas ou atrasos operacionais.
Tipos de vistos de trabalho no Azerbaijão
Como qualquer outro país, o Azerbaijão tem um conjunto específico de regulamentos sobre a emissão de vistos para cidadãos de outros países que desejam viajar dentro de suas fronteiras. Os vistos típicos emitidos pelo governo no Azerbaijão incluem:
- Visto de turismo.
- Visto de trânsito.
- Visto de negócios.
- Visto diplomático.
- Visto oficial.
Esses vistos permitem que cidadãos de outros países permaneçam no Azerbaijão por períodos variados. No entanto, para trabalhar no Azerbaijão, cidadãos de outros países precisarão obter uma permissão de trabalho, bem como uma permissão de residência temporária que permitirá que permaneçam no país legalmente.
Requisitos para obter vistos de trabalho no Azerbaijão
A duração da permissão de residência temporária exigida e da permissão de trabalho é a mesma, e os documentos necessários para ambos são enviados juntos. Alguns dos documentos exigidos do requerente incluem o seguinte:
- Um formulário de solicitação de visto devidamente preenchido e um formulário de solicitação de permissão de residência temporária
- Cópias autenticadas de quaisquer documentos que apoiem as qualificações profissionais do possível funcionário
- Um documento de identidade para o funcionário
- O histórico de trabalho do funcionário dos 5 anos anteriores
- Um certificado de saúde para o funcionário confirmando que ele não está portador de HIV ou hepatite B ou C
- Uma cópia do passaporte do funcionário, que deve ser válida por pelo menos 6 meses após a chegada planejada ao Azerbaijão
- Uma cópia autenticada do comprovante de residência, incluindo o extrato do registro estadual na propriedade, juntamente com a carteira de identidade do proprietário
- Uma referência confirmando a necessidade de um trabalhador especializado
Os documentos terão que ser traduzidos para o Azeri. Há também uma série de documentos que precisarão ser fornecidos a partir do fim do empregador como parte dos requisitos de patrocínio.
Processo de aplicação
No Azerbaijão, é responsabilidade do empregador obter permissões de trabalho para quaisquer funcionários internacionais. Os funcionários precisarão fornecer quaisquer documentos relevantes ao empregador para que possam ser enviados durante o processo de candidatura.
O empregador precisará fornecer evidências ao Serviço de Migração Estadual de que o funcionário internacional tem pelo menos 18 anos de idade e que a posição não pode ser preenchida por nenhum candidato a emprego elegível no Azerbaijão. Depois de justificar esses pontos, o empregador deve enviar os documentos necessários listados na seção anterior.
Após receber todos os documentos necessários, o Serviço de Migração de Estado tomará uma decisão sobre a emissão de uma licença de trabalho e residência temporária.
As permissões de trabalho do Azerbaijão são normalmente emitidas dentro de dias 20 úteis a partir do envio da solicitação. Caso uma solicitação de permissão de trabalho seja rejeitada, o candidato receberá uma notificação por escrito dentro de dias 5 úteis.
Após a aprovação, o candidato pode viajar para o Azerbaijão e começar a trabalhar.
Outras considerações importantes
No Azerbaijão, as permissões de trabalho são emitidas por um período inicial de 1 ano. As permissões podem ser renovadas em 1-year incrementos.
Os funcionários também devem estar cientes do processo de obtenção de uma permissão de residência permanente. Depois de viverem no Azerbaijão por 2 anos com uma permissão de residência temporária, eles podem solicitar uma permissão de residência permanente.
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