As Bermudas são um arquipélago de 181 ilhas situadas no Oceano Atlântico. Com uma população de cerca de 70,000, é o território internacional britânico mais populoso. Se a sua empresa planeia expandir os seus negócios para as Bermudas, trabalhar com um Employer of Record é uma forma simples de contratar funcionários baseados nas Bermudas em conformidade.
Contratação nas Bermudas
A legislação laboral das Bermudas consiste em legislação oficial promulgada pelo Parlamento e jurisprudência comum decidida pelos tribunais. Ao contratar nas Bermudas , ajuda saber como funcionam os contratos de trabalho e as leis sobre jornada de trabalho, licença remunerada e benefícios.
Contratos de trabalho nas Bermudas
As leis das Bermudas exigem um contrato de trabalho por escrito. Os contratos de trabalho podem ser mais favoráveis aos funcionários do que a lei exige, mas não podem ser menos favoráveis. Por exemplo, um empregador não pode oferecer a um funcionário um contrato que estipula que ele receberá menos do que o salário mínimo. podem permitir que os funcionários recebam salários mais altos ou mais férias remuneradas do que o necessário.
Todo contrato de trabalho precisa conter as seguintes informações:
- O salário do funcionário
- Horário de trabalho
- Uma data de início
- As obrigações do funcionário
Horário de trabalho nas Bermudas
Funcionários nas Bermudas normalmente trabalham 40 horas por semana. Os funcionários em tempo parcial trabalham menos de 15 horas. Se os funcionários trabalharem mais de 40 horas por semana, eles receberão 1.5 vezes sua taxa de remuneração habitual para cada hora acima de 40. Como alternativa, os funcionários podem receber sua taxa de pagamento padrão e um determinado número de horas de folga em troca de horas extras.
Dias de férias nas Bermudas
Depois de trabalhar com uma empresa por pelo menos um ano, os funcionários nas Bermudas têm direito a duas semanas de férias remuneradas. Os dias de férias não são cumulativos, o que significa que os funcionários precisam usá-los antes do final do ano. Os funcionários têm direito ao pagamento integral durante as férias e devem receber o pagamento antecipadamente.
Licença médica nas Bermudas
Após um ano de emprego contínuo, os funcionários podem receber pagamento integral por até oito dias anualmente se não puderem trabalhar devido a lesões ou doenças. Para receber o pagamento por dois ou mais dias consecutivos, os funcionários devem apresentar um certificado de um médico. O médico deve certificar que examinou o funcionário e determinou que a doença ou lesão impede o funcionário de trabalhar.
Licença-maternidade nas Bermudas
As funcionárias grávidas podem receber licença-maternidade nas Bermudas desde que apresentem aos seus empregadores um certificado que verifique a gravidez e forneça uma data de vencimento. devem solicitar a licença maternidade quatro semanas antes da data em que desejam o início da licença.
A licença-maternidade pode ser remunerada ou não, dependendo do tempo de trabalho da empregada na empresa.
Rescisão e desligamento nas Bermudas
Os empregadores nas Bermudas precisam de um motivo válido para rescindir os contratos dos funcionários. Os motivos aceitáveis incluem mudanças nos requisitos operacionais de uma empresa, bem como má conduta ou mau desempenho por parte do funcionário.
Os trabalhadores que trabalham numa empresa há pelo menos um ano têm direito a indemnizações por despedimento . O pagamento de indenização incluirá pelo menos duas semanas de pagamento para cada ano trabalhado, até 10 anos e três semanas de pagamento para cada ano posterior. O valor máximo é 26 semanas de pagamento.
Pagamento de impostos nas Bermudas
Indivíduos baseados nas Bermudas não pagam imposto de renda. Os empregadores devem pagar o imposto sobre a folha de pagamento e podem deduzir até 6% do salário dos funcionários de seus contracheques para cobri-lo.
Benefícios de seguro de saúde nas Bermudas
Os empregadores devem fornecer cobertura de seguro de saúde aos empregados nas Bermudas ao abrigo da Lei de Seguro de Saúde de 1970 . Todos os funcionários que trabalham pelo menos 15 horas por semana e pelo menos dois meses em um ano civil devem ser cobertos pelo plano de saúde do empregador.
Feriados nas Bermudas
Os feriados públicos nas Bermudas incluem:
- Dia de Ano Novo
- Sexta-feira Santa
- Dia das Bermudas
- Dia dos Heróis Nacionais
- Dia da emancipação
- Dia da Maria Príncipe
- Dia do Trabalho
- Dia da lembrança
- Dia de Natal
- Boxing Day
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