Bermudas é um arquipélago de 181 ilhas situado no Oceano Atlântico. Com uma população de cerca de 70,000, é o território internacional britânico mais populoso. Se a sua empresa planeia expandir os seus negócios para as Bermudas, trabalhar com um Employer of Record (EOR) é uma forma simples de contratar funcionários nas Bermudas em conformidade com a lei.
Contratações em Bermuda
As leis trabalhistas das Bermudas consistem em legislação oficial promulgada pelo Parlamento e jurisprudência consolidada decidida pelos tribunais. Ao contratar funcionários nas Bermudas, é útil saber como funcionam os contratos de trabalho e as leis relativas a horas de trabalho, férias remuneradas e benefícios.
Contratos de trabalho nas Bermudas
As leis das Bermudas exigem um contrato de trabalho por escrito. Os contratos de trabalho podem ser mais favoráveis aos funcionários do que a lei exige, mas não podem ser menos favoráveis. Por exemplo, um empregador não pode oferecer a um funcionário um contrato que estipule que ele receberá menos do que o salário mínimo. Os contratos podem permitir que os funcionários recebam salários mais altos ou mais dias de férias remuneradas do que o exigido por lei.
Todo contrato de trabalho deve conter as seguintes informações:
- O salário do funcionário
- Horário de trabalho
- Uma data de início
- Deveres do funcionário
Horário de trabalho nas Bermudas
Os funcionários nas Bermudas normalmente trabalham 40 horas por semana. Funcionários de meio período trabalham menos de 15 horas. Se os funcionários trabalharem mais de 40 horas por semana, eles receberão 1.5 vezes sua taxa de pagamento normal para cada hora acima de 40. Alternativamente, os funcionários podem receber seu salário normal e um determinado número de horas de folga em troca de horas extras.
Dias de férias nas Bermudas
Após trabalhar em uma empresa por pelo menos um ano, os funcionários nas Bermudas têm direito a duas semanas de férias remuneradas. Os dias de férias não são cumulativos, o que significa que os funcionários precisam usá-los antes do final do ano. Os funcionários têm direito a receber o salário integral durante as férias e devem recebê-lo antecipadamente.
Licença médica nas Bermudas
Após um ano de emprego contínuo, os funcionários podem receber o salário integral por até oito dias anuais, caso não possam trabalhar devido a lesão ou doença. Para receber pagamento por dois ou mais dias consecutivos, os funcionários devem apresentar um atestado médico. O profissional médico deve atestar que examinou o funcionário e determinou que a doença ou lesão o impede de trabalhar.
Licença-maternidade nas Bermudas
As funcionárias grávidas podem usufruir da licença-maternidade nas Bermudas, desde que apresentem aos seus empregadores um certificado que comprove a gravidez e indique a data prevista para o parto. As funcionárias devem solicitar a licença-maternidade quatro semanas antes da data em que desejam que a licença comece.
A licença-maternidade pode ser remunerada ou não remunerada, dependendo do tempo de serviço da funcionária na empresa.
Rescisão e indenização por despedimento nas Bermudas
Em Bermuda, os empregadores precisam de um motivo válido para rescindir os contratos de seus funcionários. Motivos aceitáveis incluem mudanças nas necessidades operacionais da empresa, bem como má conduta ou baixo desempenho por parte do funcionário.
Os funcionários que trabalharam em uma empresa por pelo menos um ano têm direito a indenização por rescisão de contrato. A indenização por rescisão contratual incluirá pelo menos duas semanas de salário por cada ano trabalhado, até 10 anos, e três semanas de salário por cada ano subsequente. O valor máximo é de 26 semanas de salário.
Pagamento de impostos nas Bermudas
Indivíduos residentes nas Bermudas não pagam imposto de renda. Os empregadores devem pagar o imposto sobre a folha de pagamento e podem deduzir até 6 % do salário dos funcionários para cobrir esse imposto.
Benefícios do seguro de saúde nas Bermudas
Os empregadores devem fornecer cobertura de seguro de saúde aos funcionários nas Bermudas de acordo com a Lei de Seguro de Saúde de 1970. Qualquer funcionário que trabalhe pelo menos 15 horas por semana e pelo menos dois meses em um ano civil deve ser coberto pelo plano de seguro saúde de seu empregador.
Férias nas Bermudas
Os feriados nacionais em Bermuda incluem:
- Dia de Ano Novo
- Sexta-feira Santa
- Dia de Bermuda
- Dia dos Heróis Nacionais
- Dia da Emancipação
- Dia de Mary Prince
- Dia do Trabalho
- Dia da Lembrança
- Dia de Natal
- Boxing Day
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