A Bolívia é um destino cada vez mais popular para empresas que desejam testar mercados insaturados. Como membro da Organização Mundial do Comércio, a nação tem visto mais comércio e melhores oportunidades de negócios.
Porém, expandir sua empresa para a Bolívia traz alguns desafios. Um obstáculo inicial que você enfrentará é decidir se deseja criar sua própria subsidiária ou trabalhar com uma Organização de Empregadores Profissionais global que já tenha uma entidade estabelecida no país.
Como criar uma subsidiária na Bolívia
Muitos países exigem que você viaje e configure sua entidade pessoalmente. Graças às leis de subsidiárias da Bolívia, você pode concluir o processo de configuração sem viajar ou enviar representantes. No entanto, ainda há algumas etapas que você precisará seguir se estiver interessado em estabelecer uma subsidiária no país.
Se você decidir criar uma subsidiária para sua empresa na Bolívia, precisará de:
- Vistos de negócios para qualquer investidor que permaneça no país por mais de 30 dias.
- Um advogado.
- Espaço de escritório alugado ou comprado.
- Um capital social mínimo de pelo menos US$ 1 (USD).
- Todos os documentos necessários, a maioria dos quais seu advogado reunirá.
1. Decida como classificar sua entidade
Você pode registrar sua entidade de negócios como um dos cinco modelos diferentes:
- Empresa de responsabilidade limitada (LLC): LLCs são as opções mais comuns para subsidiárias internacionais. Você precisará de dois acionistas e um diretor de qualquer nacionalidade para formar uma LLC. Embora a lei não exija que você tenha um secretário da empresa, é aconselhável nomeá-lo. Os proprietários desfrutam de menos risco, bem como alguns benefícios fiscais.
- Empresa pública: Essas empresas devem ter três diretores e um deve ser nacional. Os três acionistas podem ser internacionais. Você também precisará de um controlador e auditor, um secretário da empresa residente e um agente residente. As empresas públicas que fizerem mais de 160,000 USD devem enviar relatórios financeiros anuais.
- Parceira de responsabilidade limitada (LLP): LLPs exigem dois acionistas e dois diretores de qualquer nacionalidade, mais um investimento de capital. As ações são isentas de impostos quando transferidas no país, e os acionistas são responsáveis apenas por suas contribuições.
- Filial: As filiais não têm regulamentos em torno das nacionalidades dos proprietários. Após o registro, um gerente tem a procuração no escritório.
- Escritório de representação: esses escritórios internacionais não podem gerar renda, mas são adequados para promover sua empresa controladora e realizar pesquisas de mercado.
2. Registre sua empresa
Siga estas etapas para incorporar sua subsidiária:
- Verifique o nome da sua empresa quanto a correspondências no Registro de Comércio da FUNDEMPRESA.
- Seu advogado nomeará um conselho consultivo e criará os estatutos, estatutos e estatutos.
- O advogado contratado trabalhará com tabeliões, jornais e contadores para preparar documentos.
- Obtenha seu número de identificação fiscal (TIN) no Serviço Nacional de Impostos.
- Registre-se para obter sua licença de empresa municipal e cartão de registro municipal.
- O governo municipal inspecionará o local.
- Manter comprovante de depósito bancário por 25 cento do capital subscrito e 50 por cento do capital autorizado.
- Registrar a escritura da empresa junto à FUNDEMPRESA para fins legais.
- Registre-se com as entidades de previdência social apropriadas.
- Inscreva-se no Ministério do Trabalho e inscreva-se no plano nacional de saúde.
- Registre seus funcionários com os gerentes de fundos de pensão.
Benefícios da criação de uma subsidiária na Bolívia
Ter uma subsidiária na Bolívia tem um grande benefício. As empresas incorporadas podem solicitar uma conta empresarial corporativa. Esta conta dá à sua subsidiária acesso a vários mercados regionais. Aproveite o livre comércio com países como Brasil, Chile, Paraguai e Peru. Uma subsidiária também pode oferecer à sua empresa controladora mais liberdade contra riscos.
Outras considerações importantes
O processo de configuração da subsidiária requer recursos valiosos, como tempo e dinheiro. O uso de uma Organização de Empregadores Profissionais global é uma alternativa econômica para a rápida expansão em mercados novos e em crescimento.
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