Ao decidir expandir para Botsuana, você precisará obter uma autorização de residência e trabalho para todos os funcionários internacionais. Infelizmente, o processo de solicitação de permissão de trabalho em Botsuana é notoriamente difícil, e regulamentações ambíguas podem levar rapidamente à frustração. Os funcionários públicos e o Conselho Nacional de Seleção de Imigrantes do país também têm autoridade para criar requisitos e decisões adicionais caso a caso.
Tipos de vistos de trabalho em Botsuana
Botsuana tem um visto de trabalho, também conhecido como permissão de trabalho, para todos os funcionários internacionais que trabalham no país sob a Lei de Emprego de Não Cidadãos. Os empregadores não podem contratar funcionários internacionais a menos que tenham uma permissão de trabalho válida em Botsuana ou um certificado de isenção. O Conselho Nacional de Seleção de Imigrantes analisa todas as permissões e emite um período de validade apropriado. Normalmente, os funcionários podem renovar suas permissões ao passar pelo processo inicial de candidatura novamente.
Requisitos para obter vistos de trabalho em Botsuana
Embora o governo de Botsuana reconheça a importância dos talentos internacionais, o processo de candidatura inclui vários requisitos e ambiguidades que muitas vezes pesam sobre empregadores e candidatos. Tenha em mente que você precisará mostrar:
- Prova de que você tentou recrutar cidadãos primeiro.
- Prova de um anúncio de emprego que listou os requisitos do candidato, detalhes de contato, um período mínimo de publicidade e um período exclusivo durante o qual apenas cidadãos poderiam se candidatar.
- Prova de que o anúncio circulou por pelo menos 14 dias e que as inscrições estavam abertas apenas para cidadãos durante esse período.
- Prova de que o anúncio não tem mais de 6 meses.
Os funcionários têm seus próprios requisitos separados, incluindo:
- Uma oferta de emprego válida refletida em um contrato de trabalho ou carta de compromisso.
- Uma carta de inscrição para o trabalho
- Um CV.
- Cópias certificadas de certidões-chave, incluindo certidões de nascimento, casamento e educacionais, todas traduzidas para o inglês e confirmadas pela Autoridade de Qualificação de Botsuana.
- Uma carta médica do médico do trabalhador (auxílio-enfermeiro/cuidador).
- Cópias autenticadas de um passaporte válido.
- 4 fotos em tamanho passaporte.
- Um formulário completo de solicitação de permissão de trabalho.
- Liberação de órgãos regulatórios profissionais relevantes.
- Carta de apoio de projetos relevantes dos Ministérios do Governo.
O Conselho de seleção de imigrantes pode ter requisitos adicionais, dependendo da ocupação específica. Por exemplo, alguns cargos exigem registro junto a órgãos profissionais, bem como documentação específica.
Processo de aplicação
Depois de preencher uma solicitação e compilar os documentos listados acima, os funcionários devem enviar sua solicitação e taxa a um executivo autorizado. O dirigente analisará a candidatura, fará uma recomendação e até mesmo ligará para o candidato para uma entrevista, se necessário. Se eles aprovarem, o dirigente encaminhará a solicitação para consideração junto ao Conselho Regional de Seleção de Imigrantes. Eles podem se reunir em qualquer estágio para solicitar mais informações.
No total, leva cerca de dias 14 úteis desde o primeiro envio da solicitação até o recebimento de uma permissão de trabalho em Botsuana. Se o aplicativo for recusado, os funcionários poderão recorrer da decisão. Esse processo é comum, e o Conselho Nacional de Seleção de Imigrantes seguirá o processo de revisão para todos os recursos.
Outras considerações importantes
Botsuana recomenda certas vacinas como parte do processo de solicitação de visto de trabalho em Botsuana. Todos os passageiros provenientes ou que passarem por países declarados áreas infectadas com febre amarela devem ter um certificado indicando que receberam a vacina contra febre amarela. O governo também recomenda que todos os indivíduos sejam vacinados contra a malária.
Observe que todas as taxas de visto não são reembolsáveis. Todas as cópias dos documentos necessários precisam ser autenticadas para aceitação pelo Conselho de Imigração.
É importante observar que as solicitações de renovação devem ser enviadas 6 meses antes da expiração da permissão de trabalho.
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