Solicitar um passe de emprego em Brunei pode ser um processo rápido com todos os documentos certos. No entanto, empregadores e candidatos internacionais precisam receber as autorizações adequadas antes que o trabalho possa começar, o que pode parecer esmagador.
Tipos de vistos de trabalho em Brunei
Brunei oferece uma variedade de permissões de trabalho e vistos para vários fins. O visto de visitante de negócios (Business Visitor Visa, BVV) é um passe de curto prazo para a condução de assuntos de negócios dentro do país. Não cidadãos podem usar o BVV para uma variedade de atividades comerciais, como reuniões, negociações de contratos e compra e venda de mercadorias.
Os membros da Cooperação Econômica Ásia-Pacífico (APEC) que tiverem um cartão de viagem de negócios da APEC (ABTC) endossado para Brunei podem entrar no país a negócios sem visto de visitante.
Para trabalhos de longo prazo e projetos mais extensos, as pessoas precisam de uma licença de trabalhador estrangeiro — Lesen Pekerja Asing (LPA) — e um passe de emprego. As pessoas normalmente precisam de passes de emprego para trabalhos mais longos, como trabalho técnico, planejamento de projetos e marketing. Se um indivíduo planeja ter um passe de emprego por três meses ou mais, ele também deve solicitar um Green Identity Card.
Se um não cidadão pretende trabalhar nos setores de petróleo, construção ou TI por menos de um ano, ele deve solicitar uma aprovação de trabalho de autorização especial (SAWP) não renovável.
Requisitos para obter vistos de trabalho em Brunei
Os candidatos precisam de vários documentos legais e formas de identificação para obter um visto de trabalho, incluindo:
- Um passaporte e carteira de identidade válidos.
- Documentos necessários para o processo de solicitação.
- Uma carta de inscrição sua, do empregador.
- Uma cópia da sua licença de trabalho.
Se seus funcionários planejam obter LPAs, você deve obter aprovações de certos departamentos governamentais antes que os funcionários possam se candidatar. O LPA é então necessário para a solicitação de aprovação de emprego.
Processo de solicitação
O processo de solicitação de visto de trabalho, que inclui o LPA, o passe de emprego e, potencialmente, uma carteira de identidade, é extenso. Os candidatos começarão com as aprovações para um LPA. Você é responsável por obter a confirmação do JobCentre Brunei (JCB) e receber um endosso de Tabung Amanah Pekerja (TAP).
Como empregador, você deve se registrar no Registro de Empresas e Nomes de Empresas e seguir todas as diretrizes para contratar não cidadãos. Em seguida, seus funcionários serão responsáveis por fornecer documentos como um passaporte válido, cartas de aprovação de agências governamentais apropriadas e um certificado de qualificações.
Você ou o funcionário pagará um depósito de segurança e receberá o LPA dentro de duas semanas. Assim que o processo for concluído, seu trabalhador internacional poderá solicitar o passe de emprego. Eles devem receber um exame médico, descrito pelo Ministério da Saúde, e arquivar a documentação apropriada para a solicitação de trabalho.
O processamento do passe de emprego leva cerca de cinco dias. Depois que o candidato receber o passe, ele permanecerá válido por dois anos e poderá ser renovado conforme necessário. Se os trabalhadores planejam trabalhar por mais de três meses, eles precisarão se registrar no sistema de carteira de identidade nacional.
Outras considerações importantes
O processo de visto para trabalhadores internacionais no país tem um tempo de solicitação muito menor do que muitos outros vistos, e pode ser bastante fácil receber aprovação. No entanto, é vital lembrar-se dos períodos de renovação e solicitar uma carteira de identidade, pois o Ministério do Trabalho do Ministério da Fazenda realizará uma inspeção após a aprovação inicial.
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