O processo de contratação no Chipre não é uma tarefa leve. As empresas que se destacarão em países estrangeiros são aquelas que contratam os funcionários certos. Ao contratar funcionários do Chipre que são talentosos, motivados e comprometidos com sua empresa, você terá mais tempo para se concentrar no crescimento de sua empresa em todo o mundo. Mas você tem tempo ou conhecimento para lidar com os processos de recrutamento, contratação e integração?
G-P ajuda as empresas a expandirem-se rapidamente através da terceirização de contratação em Chipre. Nossa equipe sabe o quanto a contratação é importante, e é por isso que estamos dispostos a contratar funcionários que trabalham para sua empresa por meio de nossa Organização de Empregadores Profissionais do Chipre. Você não precisará se preocupar com recrutamento, como integrar funcionários de forma produtiva ou se está cumprindo as leis de conformidade trabalhista do Chipre — nós cuidaremos de tudo.
Recrutamento no Chipre
Os processos de recrutamento e recrutamento no Chipre podem diferir das normas e expectativas do seu país. Ao começar a mapear sua estratégia de recrutamento, é importante observar que o mercado de trabalho atual é altamente voltado para os candidatos. Profissionais qualificados estão em falta em todos os principais setores do mercado, desde contadores e executivos de marketing até especialistas em TI e equipe de vendas.
Você provavelmente descobrirá que as vagas do seu escritório competem com muitas outras ao construir sua equipe. Como resultado, os melhores talentos podem se dar ao luxo de ser muito seletivos em relação a onde escolhem aceitar o emprego.
Sua abordagem de recrutamento e recrutamento no Chipre deve se adaptar de acordo. Para recrutar talentos locais com sucesso, comece anunciando. Com muitas outras empresas que também precisam de novos contratados, é crucial cobrir suas bases. Publicar suas vagas abertas em jornais e quadros de empregos on-line é uma abordagem. Você também pode considerar fazer parceria com uma Organização de Empregadores Profissionais global, também conhecida como empregadora registrada, com uma presença estabelecida no país para acelerar o processo de recrutamento e garantir que você tenha acesso aos melhores candidatos.
As dicas a seguir ajudarão você a estabelecer um processo de recrutamento eficaz:
- Siga as normas e tradições culturais para evitar mal-entendidos e criar relacionamentos respeitosos.
- Certifique-se de que sua publicação de vaga esteja em conformidade com a lei e inclua benefícios e vantagens esperados e necessários.
- Estabelecer uma forte reputação de trabalho de qualidade e excelente tratamento para os funcionários.
- Aja de forma rápida e decisiva para garantir um candidato bem-sucedido antes que outra empresa o faça.
Como contratar funcionários no Chipre
O Chipre não exige legalmente um contrato de trabalho por escrito, mas a lei exige que os empregadores declarem todos os termos do contrato de trabalho por escrito, no máximo um mês após a data de início. Se você estiver discutindo como contratar funcionários do Chipre, recomendamos colocar um contrato de trabalho por escrito para criar um acordo claro. Use o idioma local do funcionário para explicar tudo, desde remuneração e bônus até requisitos de rescisão e pensão. Todas as cartas de oferta e contratos devem usar euro em vez de outra moeda.
Leis trabalhistas do Chipre
As leis de conformidade trabalhista do Chipre variam com base no tipo de funcionário que está sendo contratado. Por exemplo, os empregadores devem aderir à Lei de Migração e Estrangeiros ao contratar estrangeiros e à Lei de Livre Movimento e Residência de Cidadãos dos Estados Membros da União Europeia e suas Famílias ao contratar cidadãos da UE. Todos os outros empregos são regidos pelo Departamento do Trabalho e pelo Departamento de Registro Civil e Migração.
Tenha em mente que os sindicatos e acordos coletivos são bastante comuns no Chipre. Setores como transporte, hotelaria, marítimo e construção normalmente têm acordos, além de contratos de trabalho. Sempre verifique se há leis diferentes em um acordo coletivo (CBA), pois elas podem ir além dos mínimos legais.
Integração no Chipre
Em última análise, sua empresa poderá escolher como integrar os funcionários para atender às suas necessidades. No entanto, recomendamos iniciar o processo revisando um contrato de trabalho e fazendo com que o funcionário assine o documento antes de começar a trabalhar. Em seguida, você pode criar eventos para que os novos contratados se reúnam, programas de treinamento para familiarizar os funcionários com seus cargos e programas de incentivo para que os trabalhadores atinjam certas metas no início de suas carreiras.
Benefícios da contratação de terceirização no Chipre
Se a sua empresa estiver ocupada e incapaz de lidar com a contratação ou integração, você pode se beneficiar da terceirização de contratação em Chipre com a G-P. Em vez de dedicar tempo para incorporar no Chipre, você pode usar nossa subsidiária existente e em conformidade. Nossa equipe recrutará os melhores talentos ou integrará as pessoas que você já escolheu usando nosso processo de contratação comprovado. Garantimos que todos os funcionários terão um processo de contratação positivo e podem começar a ser produtivos imediatamente.
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