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Folha de pagamento na FazerRepública Dominicana.

População

10,790,744

Idiomas

1.

Espanhol

Capital do país

Santo Domingo

Moeda

Peso Dominicano (DOP)

A República Dominicana é um país caribenho que compartilha a ilha de Hispaniola com o Haiti. O país é bem conhecido por suas praias, resorts, golfe e belos terrenos. Sua capital, Santo Domingo, é conhecida por marcos espanhóis que remontam a cinco séculos do distrito Zona Colonial.

Se estiver planejando expandir para a República Dominicana, você precisa considerar todos os aspectos de uma expansão, incluindo como você configurará uma folha de pagamento da República Dominicana. Felizmente, a G-P oferece uma solução, incluindo a terceirização da folha de pagamento na República Dominicana. Usaremos nossa infraestrutura existente no país para ajudá-lo a executar sua folha de pagamento sem qualquer estresse sobre conformidade.

Regras fiscais na República Dominicana

A República Dominicana tem impostos que se aplicam a funcionários e empregadores. Por exemplo, empregadores e funcionários pagam seguro de saúde a uma taxa de 3.04% e 7.09%, respectivamente. Os empregadores contribuem com 7.10% para a previdência social, enquanto os funcionários contribuem com 2.87%. Os empregadores também devem 1.2% dos salários do seguro de risco trabalhista. O país usa uma escala progressiva de imposto de renda, portanto, os funcionários devem ter um valor de 0-25% dependendo do quanto eles ganham.

Opções de folha de pagamento para empresas na República Dominicana

Você pode escolher entre algumas opções diferentes de folha de pagamento na República Dominicana, incluindo:

  • Remoto: uma folha de pagamento remota é quando você paga seus funcionários por meio da folha de pagamento existente da sua empresa controladora. No entanto, essa folha de pagamento geralmente está em outro país e você precisará seguir as leis da República Dominicana.
  • Interno: outra opção é configurar sua própria folha de pagamento interna. Esse caminho geralmente requer uma grande subsidiária e recursos suficientes para executar a folha de pagamento com sucesso, incluindo uma grande equipe de RH.
  • Terceirizar com terceiros: você pode optar por trabalhar com uma empresa de processamento de folha de pagamento da República Dominicana se quiser terceirizar as operações de folha de pagamento. No entanto, você ainda será responsabilizado por toda a conformidade.
  • Global PEO: G-P oferece a única maneira de expandir sem se preocupar também com a conformidade. Como Employer of Record, executaremos sua folha de pagamento e garantiremos que você esteja seguindo as leis certas.

Como configurar uma folha de pagamento na República Dominicana

Você não pode configurar sua folha de pagamento na República Dominicana sem uma subsidiária no país. Sem uma entidade registrada, você não pode trabalhar no país e não poderá executar a folha de pagamento. No entanto, você pode evitar esse requisito trabalhando com uma Organização de Empregadores Profissionais global. G-P eliminará a necessidade de uma subsidiária própria – em vez disso, você poderá utilizar nossa estrutura existente no país. Ao adicionar seus funcionários à nossa folha de pagamento, você pode garantir a conformidade e uma rápida expansão.

Termos relacionados a direitos e rescisão

Ao configurar sua folha de pagamento da República Dominicana, você precisa elaborar termos de rescisão e direito que o ajudarão a manter a conformidade. Qualquer parte pode rescindir um contrato de trabalho sem uma causa específica. No entanto, eles devem fornecer um aviso com sete14, ou 28 dias de antecedência, dependendo de quanto tempo o contrato de trabalho está em vigor.

Empresa de processamento de folha de pagamento na República Dominicana

G-P irá ajudá-lo a ter sucesso em sua expansão, começando pela folha de pagamento. Entre em contato conosco hoje mesmo para obter mais informações sobre terceirização de folha de pagamento na República Dominicana.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

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