Sua empresa está planejando expandir as operações para a República Dominicana? Em caso afirmativo, você precisará contratar uma equipe de funcionários talentosos no exterior , mas provavelmente vai querer realocar alguns dos membros existentes da sua equipe para garantir que a transição seja a mais tranquila possível. Antes que eles possam começar a trabalhar na República Dominicana, no entanto, cabe a você, como empregador, garantir que eles tenham os vistos e permissões para fazê-lo legalmente.
Índice
- Tipos de vistos de trabalho na República Dominicana
- Requisitos para obter vistos de trabalho na República Dominicana
- Processo de solicitação
- Outras considerações importantes
- faz parceria com G-P
Tipos de vistos de trabalho na República Dominicana
Cidadãos estrangeiros precisarão obter um visto específico para se mudarem para a República Dominicana para fins de emprego. Os funcionários têm duas categorias de vistos de trabalho para escolher, dependendo da natureza de seu trabalho e do período de tempo que planejam permanecer na República Dominicana:
- Um visto de negócios ou Visa de Negócios: Este visto é válido por 60 dias com uma única entrada ou um ano com várias entradas. No entanto, o visto de negócios de várias entradas não permite que o titular permaneça na República Dominicana por mais de dois meses ao longo do ano.
- Um visto de negócios para fins de emprego: Este visto, localmente conhecido como Visa de Negocios con Fines Laborales, se aplica a cidadãos estrangeiros que são empregados por empresas privadas ou públicas com sede na República Dominicana. É válido por uma duração inicial de um ano, após o qual é elegível para renovação, desde que o titular ainda tenha um contrato de trabalho válido.
Todos os funcionários estrangeiros que trabalharão para sua empresa a longo prazo precisarão obter um visto de negócios para fins de emprego. Eles também precisarão de uma autorização de residência.
Requisitos para obter vistos de trabalho na República Dominicana
Para solicitar um visto de negócios para fins de emprego, cidadãos estrangeiros precisarão enviar documentação como:
- Formulário de solicitação de visto preenchido
- Passaporte que será válido pela duração da estadia do solicitante na República Dominicana
- Certificado médico
- Fotografia do passaporte
- Verificação de antecedentes policiais do país de residência
- Cópia do documento de identidade nacional do requerente do país de origem
- Carta à seção consular da empresa empregadora na República Dominicana
Trabalhadores estrangeiros que planejam permanecer na República Dominicana por mais de dois meses também precisarão de uma permissão de residência. Os requisitos para esta permissão incluem:
- formulário preenchido;
- passaporte válido;
- Uma foto do passaporte
- Um atestado médico
- Uma verificação de antecedentes criminais
- Uma cópia do documento de identidade nacional do requerente
- Uma certidão de nascimento
- Uma carta de garantia autenticada do empregador
- Documentos que comprovam a solvência financeira
Processo de solicitação
Cidadãos estrangeiros podem iniciar o processo de solicitação de visto após assinar um contrato de trabalho com uma empresa sediada na República Dominicana. Os solicitantes precisarão reunir os documentos necessários para o visto e a permissão de residência e, em seguida, enviá-los à embaixada ou consulado dominicano em seu país de residência.
Após a aprovação da solicitação de visto, o trabalhador estrangeiro pode viajar para a República Dominicana. Eles precisarão trazer toda a documentação da solicitação para enviá-la ao ministério do exterior em Santo Domingo. Depois disso, eles podem começar a trabalhar.
Outras considerações importantes
Funcionários estrangeiros devem estar cientes de que todos os documentos de apoio para seu visto e permissão de residência devem ser traduzidos para o espanhol.
faz parceria com G-P
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