If you’re planning to expand to El Salvador, G-P can assure compliance throughout the payroll setup and management process. Instead of establishing your own El Salvador payroll, we’ll pay your employees on time and accurately in accordance to the country’s payroll laws.
Taxation rules in El Salvador
Os impostos em El Salvador se aplicam a empregadores e funcionários. Os impostos municipais exigidos variam de acordo com o local, mas a taxa de imposto corporativo permanece fixa em 30%. Os impostos de renda pessoal devem ser deduzidos dos contracheques dos funcionários, pois o país usa um sistema Pay As You Earn (PAYE).
Como empregador, você precisa pagar a previdência social a uma taxa de 7.5%, enquanto os funcionários devem 3%. All the revenue you make internationally is subject to a 1.75% tax, and VAT is set at 13%.
El Salvador payroll options for companies
You have 3 different El Salvador payroll options, including:
- Internal: You can use an internal payroll team if you operate a large subsidiary that will exist in El Salvador for years. No entanto, você precisará de um especialista em leis trabalhistas e conformidade, bem como de uma equipe completa de RH para operar sua folha de pagamento.
- El Salvador payroll processing company: Partnering with an El Salvador payroll processing company can promote the local economy and help outsource your payroll. Dito isso, sua empresa ainda terá que se preocupar com a conformidade com as leis trabalhistas locais.
- Employer of Record (EOR): Finally, you can opt for partnering with a EOR like G-P in El Salvador. A G-P apoia sua plataforma com a maior equipe de especialistas em RH e jurídicos para garantir que a configuração e a gestão da folha de pagamento estejam em conformidade e precisas. Isso significa que você pode se concentrar no crescimento de suas equipes globais.
How to set up a payroll in El Salvador
O maior requisito para configurar sua folha de pagamento de El Salvador é estabelecer uma subsidiária primeiro. You need a subsidiary to work in the country and handle all employment tasks, from hiring to paying your employees. Dependendo de onde você incorporar e do tipo de entidade que escolher, você pode passar meses ou até mesmo um ano antes de poder trabalhar legalmente em El Salvador.
Your other option is working with an El Salvador EOR like G-P to start working immediately. As the Employer of Record, we eliminate the need to set up a subsidiary in the country before you can begin operations, saving invaluable time and costs.
Termos de direito/rescisão
Termos de direito e rescisão são importantes e você deve incluí-los em todos os seus contratos de trabalho antes de contratar um funcionário. El Salvador não exige aviso prévio antes da rescisão, mas os funcionários desligados sem justa causa devem receber 30 dias de pagamento de indenização por cada ano em que trabalharam.
Simplifique a gestão global da folha de pagamento com o G-P.
O G-P simplifica cada passo do processo de gestão da folha de pagamento com a Global Employment Platform. Pague sua equipe com confiança em qualquer lugar do mundo em moedas com nosso sistema de folha 150 de pagamento automatizado e pontual de 99%, tudo com apenas alguns cliques. Nossos produtos também se integram às principais soluções de HCM, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamento dos funcionários em todas as plataformas para criar uma fonte confiável e conveniente de verdade para as equipes de RH.
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