O modelo de Employer of Record (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades. Diferentemente de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), a GP permite que sua empresa expanda sua presença global sem as complicações da criação e gestão de uma entidade.​​ ​

Nossos produtos globais de emprego, incluindo o GP Meridian Prime ™ e o GP Meridian Core ™ , contam com o respaldo da maior equipe de especialistas em RH e direito do setor. Nós cuidamos das crescentes complexidades da expansão global em conformidade com as normas — para que você possa se concentrar nas oportunidades futuras.​​ ​

Como especialistas globais em EOR (Employee Return Order) , gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas de funcionários, além de rescisões e desligamentos. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.​​ ​

Contratações em El Salvador​​ ​

Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário em El Salvador, pode ser útil ter em mente o seguinte.​​ ​

Contratos de trabalho em El Salvador​​ ​

Em El Salvador, os contratos de trabalho podem ser verbais ou escritos, mas a melhor prática é formalizar um contrato escrito e robusto, em espanhol, que especifique os termos da remuneração, dos benefícios e das normas de rescisão do contrato de trabalho.​​ ​

Em El Salvador, a carta de oferta de emprego e o contrato de trabalho devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em dólares americanos, e não em outra moeda.​​ ​

Horário de trabalho em El Salvador​​ ​

El Salvador tem uma semana de trabalho 6dias que totaliza 44 horas.​​ ​

Férias em El Salvador​​ ​

  • Dia de Ano Novo​​ ​
  • Quinta-feira Santa​​ ​
  • Sexta-feira Santa​​ ​
  • Bom sábado​​ ​
  • Domingo da ressurreição​​ ​
  • Dia do Trabalho​​ ​
  • Dia dos Pais​​ ​
  • Celebrações de São Salvador​​ ​
  • Dia da Independência​​ ​
  • Dia de Todos os Santos​​ ​
  • Dia de Natal​​ ​

Dias de férias em El Salvador​​ ​

Os funcionários têm direito a 15 dias de licença anual remunerada.​​ ​

Licença médica em El Salvador​​ ​

Os funcionários têm direito a até 26 semanas de licença médica remunerada. O empregador é obrigado a pagar 75% do salário base do empregado.​​ ​

Licença maternidade/paternidade em El Salvador​​ ​

As futuras mães devem ter direito a 12 semanas de licença de maternidade — 6 das quais devem ser gozadas após o parto. Além disso, um benefício equivalente a 75% do salário base deve ser pago antecipadamente.​​ ​

Os empregadores podem deduzir do benefício monetário o equivalente ao que o trabalhador teria recebido como subsídio em dinheiro de acordo com a lei da Previdência Social e seus regulamentos de implementação.​​ ​

A licença-maternidade terá início quando a profissional apresentar o certificado oficial de licença-maternidade; ela também deverá apresentá-lo ao ISSS para receber a remuneração integral. Embora El Salvador não tenha nenhuma regulamentação sobre licença-paternidade, as empresas ainda podem conceder alguns dias de folga como benefício complementar.​​ ​

Seguro de saúde em El Salvador​​ ​

O Salvadoran Social Security Institute (ISSS) oferece seguro saúde e serviços de saúde para cidadãos que têm um emprego formal.​​ ​

benefícios suplementares deEl Salvador​​ ​

Os benefícios comuns incluem:​​ ​

  • Subsídio de teletrabalho​​ ​
  • Subsídio para home office​​ ​
  • Auxílio telefônico​​ ​
  • Subsídio de carro​​ ​

Rescisão/rescisão em El Salvador​​ ​

Em El Salvador, os empregadores devem notificar os funcionários sobre sua demissão. A pedido do empregado, o empregador deve emitir um certificado que inclua os motivos da rescisão contratual. Os funcionários têm direito a receber 1 meses de salário base por cada ano trabalhado na empresa.​​ ​

Pagamento de impostos em El Salvador​​ ​

Em El Salvador, os impostos aplicam-se tanto aos empregadores quanto aos empregados. Os impostos municipais obrigatórios variam conforme a localidade, mas a taxa de imposto corporativo permanece fixa em 30%. O imposto de renda pessoal deve ser deduzido dos salários dos funcionários, visto que o país utiliza o sistema de repartição de imposto de renda (PAYE, na sigla em inglês).​​ ​

Os empregadores têm de pagar a segurança social a uma taxa de 7.5%, enquanto os empregados devem 3%. Todas as receitas que as empresas obtêm no estrangeiro estão sujeitas a um imposto 75 1 e o IVA é fixado em 13%.​​ ​

Simplifique a contratação global com a G-P EOR.​​ ​

Com o GP EOR, startups, PMEs e grandes empresas podem contratar, gerenciar e pagar profissionais em mais de 180países, sem precisar estabelecer entidades locais. Nossa plataforma combina experiência comprovada em recrutamento com inteligência artificial intuitiva e suporte humano, para que você possa operar globalmente com facilidade.​​ ​

O G-P EOR foi projetado para se adaptar completamente a você. Reúna os dados da sua força de trabalho em um só lugar para manter os fluxos de trabalho existentes, garantindo dados consistentes e precisos em todos os seus sistemas integrados.​​ ​

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