Toda empresa que já contratou um novo funcionário sabe que pode ser demorado encontrar os candidatos certos. Contratar é ainda mais difícil em um país estrangeiro, onde você precisa navegar por um novo conjunto de leis de conformidade trabalhista, administrar várias unidades da empresa e criar uma subsidiária.
É por isso que a G-P facilita a expansão das empresas para novos locais através do nosso conjunto de serviços de expansão global. Oferecemos terceirização de contratação no Gabão para encontrar o talento certo para seus cargos ou integrar seus candidatos preferidos. Usaremos nossa Organização de Empregadores Profissionais do Gabão para que você não precise passar meses criando sua própria subsidiária do Gabão. Além disso, gerenciaremos o risco de conformidade como Employer of Record, o que significa que você pode se concentrar exclusivamente na administração da sua empresa.
Recrutamento no Gabão
Você vai querer passar algum tempo aprendendo sobre os canais de recrutamento mais eficazes do país e as leis que você precisará seguir para manter sua empresa em conformidade.
A contratação de talentos locais é a primeira etapa no processo de recrutamento. Você pode começar publicando em quadros de empregos e anunciando as vagas abertas da sua empresa em jornais gaboneses.
Pode levar algumas semanas ou até meses para encontrar candidatos qualificados, especialmente se sua empresa ainda não tiver uma presença estabelecida no Gabão. É por isso que muitas empresas optam por terceirizar o processo de alocação de pessoal por meio de uma agência de recrutamento ou uma Organização de Empregadores Profissionais global. Se você trabalha com uma agência tradicional, lembre-se de que os riscos de conformidade ainda cairão nos ombros da sua empresa.
Leis contra discriminação no Gabão
Como empregador, é importante garantir que sua empresa cumpra todas as leis locais para o recrutamento de funcionários no Gabão. A constituição gabonesa declara que todos os cidadãos têm o direito de obter emprego e que os empregadores não podem discriminá-los com base em:
- raça;
- Sexo.
- religião;
- Origens.
- Opiniões.
Embora as leis do Gabão contra práticas discriminatórias possam não ser tão extensas quanto a legislação em alguns outros países, a conformidade ainda é essencial. O não cumprimento desses regulamentos pode resultar em atrasos operacionais dispendiosos para sua empresa.
Como contratar funcionários no Gabão
O Gabão tem uma população diversificada que fala muitos idiomas diferentes, incluindo o francês e o fang. Se você não tiver funcionários que falem esses idiomas, recomendamos contratar um intérprete que possa trabalhar com você para contratar os melhores candidatos. Você também pode contratar funcionários do Gabão em um período de experiência não superior a seis meses para a equipe administrativa e não superior a três meses para a equipe do escritório, técnicos e supervisores. Todos os outros funcionários podem ter no máximo um mês como período de experiência.
Leis trabalhistas do Gabão
As leis de conformidade trabalhista do Gabão exigem que você crie um contrato de trabalho verbal ou escrito que seja fixo ou indefinido. Você pode usar contratos de prazo fixo por até dois anos e também pode renová-los uma vez. Todos os contratos de trabalho devem incluir remuneração, benefícios, termos de rescisão e muito mais. Além disso, os valores de remuneração e salário devem estar sempre em francos CFA da África Central em vez de outra moeda.
Integração no Gabão
Você não precisa integrar funcionários usando um método específico, mas pode tomar certas medidas para torná-los mais confortáveis em seu novo ambiente, incluindo:
- Fornecer treinamento de trabalho personalizado para cada cargo.
- Analisar documentos importantes, como o contrato de trabalho, o código de conduta e informações semelhantes.
- Integração de vários funcionários ao mesmo tempo para permitir que novos indivíduos se reúnam e se relacionem.
- Viajar para o Gabão para o primeiro dia de um funcionário na empresa.
Benefícios da contratação de terceirização no Gabão
Algumas empresas não têm tempo para aprender como contratar funcionários no Gabão ou a experiência para lidar com as leis de conformidade trabalhista do Gabão. G-P trabalhará duro para facilitar sua expansão com a terceirização de contratação no Gabão. Como resultado, você pode se beneficiar da obtenção dos melhores talentos, pois obtemos os candidatos perfeitos para o seu cargo. Todos os funcionários terão uma experiência de contratação positiva e podem começar a ser produtivos para sua empresa desde o primeiro dia.
Você também não precisará perder meses estabelecendo sua própria subsidiária, pois pode usar nossa Organização de Empregadores Profissionais do Gabão existente.
trabalha com G-P para expansão global
Você pode confiar na equipe da G-P para ajudá-lo a expandir para o Gabão sem complicações adicionais. Entre em contato conosco hoje para saber mais sobre terceirização de contratação no Gabão.