G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Gâmbia. Seu candidato é contratado via G-P ;Gâmbia PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
A solução permite que os clientes executem a folha de pagamento na Gâmbia, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são levantados dos ombros para os nossos. Como uma Organização de Empregadores Profissionais global especializada, gerenciamos melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios obrigatórios e padrão do mercado e despesas dos funcionários, bem como rescisão e indenização por rescisão, se necessário. Também mantemos você informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais na Gâmbia.
Seu novo funcionário se torna produtivo antes, tem uma experiência de contratação melhor e se dedica 100% à sua equipe. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de países 185 ao redor do mundo, de forma rápida e indolor.
Contratação na Gâmbia
A Gâmbia está localizada na África Ocidental e tem uma população de 2.6 milhões. A capital da Gâmbia é Banjul, que tem uma população de 459,000. Os portugueses foram os primeiros exploradores europeus, encontrando o Rio Gâmbia em 1455, e em 1681, os franceses fundaram um enclave em Albredabut. Durante o 17th século, a Gâmbia foi estabelecida por várias empresas de comerciantes ingleses.
Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário na Gâmbia, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de trabalho na Gâmbia
Em Gâmbia, os contratos de trabalho podem ser orais ou escritos, mas é uma prática recomendada colocar um contrato forte e escrito em vigor, em inglês, que descreva os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na Gâmbia devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de remuneração em Dalasi, na Gâmbia, em vez de moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço com G-P; não há necessidade de elaborar um modelo separado se você usar nosso empregador registrado e serviço PEO na Gâmbia.
Feriados na Gâmbia
- Ano Novo
- Dia da Independência
- Sexta-feira Santa
- Segunda-feira de Páscoa
- Dia do Trabalho
- Dia da África
- Lailat al-Qadr
- Eid al-Fitr
- Assunção de Maria
- Eid al-Adha
- Ashura
- O aniversário do profeta
- Natal.
Por que escolher a G-P?
Estabelecer uma filial ou subsidiária na Gâmbia para envolver uma pequena equipe é demorado, caro e complexo. A lei trabalhista da Gâmbia tem fortes proteções para os trabalhadores, exigindo grande atenção aos detalhes e uma compreensão das melhores práticas locais. G-P torna fácil e indolor a expansão para a Gâmbia. Podemos ajudar você a contratar o candidato de sua escolha, lidar com assuntos de Recursos Humanos e folha de pagamento, e garantir que você esteja em conformidade com as leis locais, sem o ônus de constituir uma subsidiária ou filial estrangeira. Nossa solução global Employer of Record e PEO da Gambia oferece tranquilidade para que você possa se concentrar em administrar seus negócios.
Se desejar discutir como a G-P pode fornecer uma solução integrada de leasing de funcionários ou PEO para a contratação de funcionários na Gâmbia, entre em contato conosco .