Ao expandir sua empresa para um novo país, você precisa atrair funcionários talentosos, contratá-los rapidamente e integrá-los à sua equipe. Antes que seus novos contratados possam começar a trabalhar, eles precisam da documentação adequada para o país onde trabalharão. Para os cidadãos, isso não é problema. No entanto, a contratação se torna mais complexa quando seus candidatos favoritos terão que imigrar para o novo emprego.
Tipos de vistos de trabalho no Haiti
Se você quiser enviar funcionários internacionais para trabalhar em outro país, sua empresa deve cumprir as leis de imigração e emprego daquela nação. Os não cidadãos precisarão de uma permissão de trabalho e, muitas vezes, uma permissão de residência para viver e trabalhar legalmente.
Autorização de trabalho
Se um funcionário quiser trabalhar com um documento de viagem que não seja da Haitian, ele deve obter sua permissão de trabalho. Este requisito se aplica a empresários, professores, estudantes e outros não cidadãos que queiram trabalhar no Haiti. Eles podem solicitar sua permissão de trabalho no Ministère des Affaires Sociales (Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais).
Permis de Séjour (Permissão de Residência)
Além de obter uma permissão de trabalho, os funcionários devem solicitar uma permissão de residência se:
- Eles têm 21 anos ou mais.
- Eles entram no país com um documento de viagem que não seja da Haitian.
- Eles permanecerão por três meses.
Os solicitantes devem solicitar sua permissão de residência na Direction de l’Imigration (Departamento de Imigração) no centro de Port-au-Prince.
Requisitos para obter vistos de trabalho no Haiti
Para obter uma permissão, um funcionário deve reunir vários documentos, incluindo:
- Sua solicitação preenchida e assinada.
- Duas fotos coloridas do tamanho de um passaporte.
- Uma carta explicando o motivo da estadia e oferecendo referências no país.
- Suas informações de contato e endereço atual.
- Um passaporte válido ou outro documento de viagem.
- Uma carta sua, do empregador atual.
Processo de solicitação
Não cidadãos devem entrar em contato diretamente com o Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais para solicitar sua permissão de trabalho. Seu escritório está localizado na Charles Sumner Avenue, em Port-au-Prince.
Obter um visto de trabalho geralmente leva entre dois e seis meses. Observe que a não apresentação de qualquer um dos documentos necessários pode atrasar o processo ou resultar em uma rejeição.
Outras considerações importantes
Os procedimentos e regulamentos de imigração estão sujeitos a alterações frequentes sem aviso prévio.
Uma permissão de trabalho dura um ano e um funcionário pode renovar sua permissão até cinco vezes consecutivas.
Em determinadas circunstâncias, um funcionário que possui uma permissão de trabalho pode perder seu direito de trabalhar no país. O Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais pode revogar uma permissão de trabalho se um funcionário não cumprir as obrigações de sua função ou perder certificações ou outra documentação que o torne qualificado para seu cargo.
Se você empregar uma força de trabalho global, garantir que seus funcionários tenham a documentação certa é sua responsabilidade. Se os membros da sua equipe não tiverem permissões de trabalho, ou se uma permissão de trabalho expirar, e esse funcionário continuar trabalhando sem renová-la, sua empresa pode ser responsabilizada por não cumprir as leis trabalhistas.
Contratar e gerenciar sua força de trabalho global por meio de um empregador registrado elimina esse risco. Você pode deixar de navegar por regulamentos complicados e em constante mudança para sua equipe interna, mas fazer isso coloca um grande ônus administrativo sobre seus funcionários. Na G-P, temos especialistas, software e recursos para garantir total conformidade durante e após sua expansão internacional.
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Como seu empregador oficial no Haiti, a G-P assume a responsabilidade pela conformidade em todas as fases da expansão da sua empresa.
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