Expandir sua empresa para a Lituânia abrirá portas para relacionamentos com outros países da Europa Oriental. É também uma ótima maneira de adicionar novos funcionários talentosos à sua equipe e oferecer mais produtos ou serviços. No entanto, a criação de uma subsidiária da Lituânia para operar legalmente no país pode levar semanas ou até meses.
O G-P facilita o processo de expansão com soluções Employer of Record (EOR) líderes do setor. Você não precisa criar uma subsidiária na Lituânia quando faz parceria conosco. Nós permitimos que você inicie as operações em apenas alguns minutos e em total conformidade com as leis trabalhistas locais.
Como criar uma subsidiária na Lituânia
Aprender a configurar uma subsidiária da Lituânia é diferente, dependendo da sua localização e do tipo de entidade. É uma boa ideia trabalhar com outros executivos da empresa para descrever fatores como metas da empresa, local de negociação desejado e muito mais antes de mergulhar no processo de configuração da subsidiária.
A Lituânia oferece vários tipos diferentes de entidades que as empresas podem incorporar, incluindo uma empresa de responsabilidade limitada (LLC), empresa de capital aberto, empresa de ações, sociedade geral, sociedade limitada, filial ou escritório de representação. Muitas empresas que buscam estabelecer uma subsidiária na Lituânia optam por incorporar como LLC devido aos seus benefícios para empresas controladoras e subsidiárias.
As etapas para configurar um LLC podem incluir:
- Definir o propósito e as atividades econômicas da sua empresa.
- Escolher o nome da empresa e inseri-lo no Registro Lituano de Pessoas Jurídicas.
- Designar pelo menos 1 acionista.
- Escolher um representante legal para ser nomeado como diretor da nova empresa. Os estrangeiros podem ser nomeados; no entanto, um visto de trabalho pode ser necessário em certos casos e o nomeado pode estar sujeito a obrigações fiscais pessoais.
- Obtendo um endereço registrado no local selecionado.
- Definição do capital social da nova empresa. O capital social estatutário mínimo é de EUR 2,500.
- Esboçar a Lei Fundadora, juntamente com documentação de incorporação adicional que deve ser preparada por um advogado local.
- Obter documentos dos acionistas da nova empresa. Isso inclui certificados de registro, contrato social, registros fiscais e procurações, entre outros. Alguns desses documentos podem precisar ser autenticados e apostilados.
- Abrir uma conta bancária local.
- Registro no Registro Unificado de Pessoas Jurídicas.
- Pagar o capital da empresa no Registro da Empresa.
- Receber um número de IVA, número de identificação fiscal, certificado de registro e número de registro exclusivo.
- Obter o selo oficial da subsidiária.
- A designação de um auditor também pode ser necessária, dependendo da rotatividade anual esperada.
Leis subsidiárias da Lituânia
As leis de subsidiárias da Lituânia diferem com base na estrutura de subsidiárias escolhida. Embora os LLCs sejam os mais populares, você ainda precisa entender as leis que se aplicam à sua empresa. Os LLCs exigem 1 diretor, que deve ser uma pessoa física, e 1 acionista. Você também precisa de pelo menos EUR 2,500 como capital social para passar pelo processo de incorporação.
É importante configurar uma conta bancária na Lituânia para manter a conformidade e depositar seu capital social. Sua empresa também precisa se registrar na Autoridade de Receita da Lituânia e certificar-se de enviar todas as contas e declarações para fins fiscais. Uma vez constituída, sua LLC é responsável pelo pagamento de impostos corporativos como uma empresa lituana.
Benefícios da criação de uma subsidiária na Lituânia
Os benefícios do processo de configuração da subsidiária incluem trabalhar legalmente na Lituânia e desfrutar de um status de responsabilidade limitada. Sua empresa controladora tem responsabilidade limitada pelas ações da subsidiária, e a subsidiária pode operar de forma independente com sua própria estrutura e cultura.
No entanto, a empresa recém-incorporada não começará a ganhar com esses benefícios até meses após realizar o processo de configuração da subsidiária lituana. Além disso, o não cumprimento das leis subsidiárias da Lituânia pode levar a multas e penalidades.
Felizmente, o G-P pode ajudá-lo a expandir com facilidade, sem configurar uma entidade. Como um Employer of Record global, podemos contratar funcionários em seu nome, adicioná-los a uma folha de pagamento existente e garantir que eles estejam recebendo a remuneração e os benefícios certos.
Outras considerações importantes
Como o processo de configuração da subsidiária da Lituânia pode levar uma quantidade significativa de tempo e energia. Comece aprendendo as leis subsidiárias da Lituânia ou designando outro membro da equipe para aprendê-las. Se ninguém em sua empresa tiver tempo, você deve contratar um advogado, consultor ou outra pessoa que seja especialista nas leis subsidiárias da Lituânia.
Você também deve reservar o tempo necessário para voar de ida e volta para a Lituânia para concluir o processo de configuração. Também recomendamos trabalhar com seu departamento de contabilidade para separar os recursos necessários para que você não precise se preocupar com taxas ou custos imprevistos.
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